学历不高，从事保安、保洁等工作，就分享不到公司成长带来的红利？浙江好公司绿城服务，让大量从保安、保洁等做起的基层物业服务人员变成了上市公司股东，拥有价值数十万元甚至上百万元的股票。

　　让勤劳奋斗的基层员工分享财富，绿城服务提供了一个创建“共同富裕”的企业样本。

　　不少从保安保洁做起的员工

　　分到的股票市值已破百万

　　绿城服务（2869.HK）发布的2020年度业绩报告显示，公司去年全年营业收入首破百亿，达到101.06亿元。同时，盈利能力大幅提升，年内净利增长56.8%，达7.41亿元。

　　绿城服务计划2020年度派发股息每股0.120港元，再追加特别股息0.08港元，合计每股分红0.2港元，派息率高达74%，即7.41亿元的净利润中，约5.48亿元分给股东。

　　自2016年上市以来，绿城服务还逐年向员工发放期权，截至2020年末，已发放了1.92亿股。这意味着，绿城的“员工股东”同样能享受到分红。

　　这些持股员工中，有大量从保安、保洁、设备维修、财务、前台等最基层岗位做起的绿城物业服务人员。这些基层员工，只要踏实肯干，通过努力上升到6岗职级，就能获得股票期权。很多在绿城服务工作十年以上的老员工，同样分到了股票。

　　据了解，在过去两年半时间里，绿城服务6岗及以上的员工有1612人次被授予约1.8亿股，人均约11万股，按3月30日11.26港元的收盘价计算，总市值约20.27亿港元。

　　2005年进入绿城的陈明，最初是绿城绿园的一名保安，之后做过绿城翡翠城的保安队长，如今成了绿城服务杭州第四分公司助理总经理。陈明告诉钱报记者，他先后分得10万股，市值已超过100万港元。

　　陈明是安徽人，现在全家已经在杭州扎根，前两年还在绿城桃源小镇买了套房子。陈明说，绿城服务对员工很好，只要肯付出，肯努力，能得到不错的回报。

　　从甘肃来杭州打工的王全林只有高中学历，进绿城服务时也是从保安做起，先后服务过丹桂公寓、蓝色钱江、城市阳台等，现在是一名6岗员工，还通过成人教育考出了大专文凭。王全林先后分到了约6万股，2018年的时候卖了2万股，作为首付款的补充，在富阳买了一套房。“现在有自己的房子，小孩也在杭州读书，感觉非常踏实。”

　　干得好，涨薪再加股票期权

　　让更多基层员工分享财富

　　绿城服务创始人宋卫平曾说过，绿城物业是苦出身，最初的每一分钱，都是靠一扫帚一扫帚扫出来的。

　　公司深知基层员工的辛苦，也致力于让更多员工分享企业发展红利。而绿城规模的不断壮大，也给了勤奋上进的基层员工大量的晋升空间。

　　去年面对疫情冲击，绿城服务的储备面积依然达2.84亿平方米，在管面积为2.51亿平方米，储备面积连年大于在管面积，未来发展后劲十足。

　　绿城服务在过去几年时间加大了非住宅市场的拓展力度，特别是2018年成立产业服务公司，深耕产业园、开发区。今年起绿城服务将全面布局浙江省未来社区，大力拓展基础物业服务，培育生活服务能力和城市运营能力。

　　“5年内，绿城服务整体营业收入保底增长5倍。”3月28日，绿城服务董事会副主席杨掌法提到绿城服务未来5年的发展目标，2025年绿城服务营收目标要超过500亿元。

　　如此快的发展速度和规模扩张，意味着需要组建大量新的项目团队，新增就业岗位。绿城服务优秀的基层员工就有机会凭借自己的经验，成为新项目的管理者，在涨薪资的同时，还能获得股票期权，分享企业发展带来的财富，共同富裕起来。