浙江在线5月29日讯  近日，湖州吴兴引人、留人又有大动作：该区人才新政“4.0版”新引进高校毕业生购房补贴实施办法正式出台。

　　“致天下之治者在人才。”人才，是提升区域竞争力的核心力量，也是城市未来发展的重要变量。既要有“千金买马骨”的诚意，推出真金白银大礼包，又要有能大展宏图的干事舞台，让人才和产业协同发展，才能最大程度释放引才聚才强磁力。

　　“在湖州看见美丽中国，在湖州书写美丽人生。”吴兴区此次出台的人才新政4.0版，范围更广，补贴力度更大，还将申请权限下放至乡镇街道，优化群众办事体验。

　　从引人才、留人才到精准育人和高效用人，吴兴区打出了一套集政策礼包、创新人才培养机制、打通就业渠道等组合拳，聚焦大学生招引“一号工程”，近3年招引大学生及各类人才66406人，新增大学生创业主体6470家，发放创业担保贷款29810万元。以打造长三角之心为目标的吴兴正积聚能量，迸发“爆表”潜力。

　　秉承“产业是招引人才最大平台”的理念，吴兴区以产业集聚人才，以人才引领产业，深化职业技能行动、推进企业技能人才自主评价体系建设、推行“城市定制班”和企业新型学徒制等创新机制。例如借力市场资源，组建百家人力资源服务机构联盟，化被动为主动走出去，组织“智汇吴兴 百校引才”校园招聘，每年排定招聘会不少于100场。同时，主动对接内蒙古、江西、安徽等地高校，开通大学生招聘“空中直通车”。

　　此外，吴兴通过政策催化、机制固化、载体孵化、管理优化等方式，积极开展就业技能、岗位技能等多种形式的职业技能培训，探索实施职业技能提升行动计划，助推更加充分更高质量就业。就拿企业新型学徒制培训来说，企业提需求，学校“量体裁衣”制定相关课程，老师把课堂搬进企业车间，在校学生也有了实践基地，这一技能人才培养创新机制实现多方共赢，企业几乎不用出经费还有奖励，还能收获一波人才福利，可谓是重大利好。