浙江在线8月5日讯 把一块白色的细长布料对折，一手按住，另一手往前推，脚下踩住踏板，再松开……整齐的针脚排成一阵线列，布料随即变成一个衣领。

　　这是“加十分服饰”三个服装厂之一，位于武汉市黄陂区王家河街道，将近50位女性员工正在全力赶制两批衬衫。

　　布料和衣物散落在地上、桌上。仔细点看，在衣料中，夹杂着小学数学作业本、小学语文教辅。再仔细一点，这些或站或坐的员工里，有几个孩子。

　　这个服装厂的所有员工都是宝妈，甚至允许宝妈带娃一起上班。自2019年首次被报道后，宝妈工厂受到关注，她们已经习惯了陌生人出现以及面对各种采访拍摄。

　　这里有46岁服装厂老板向京艳的女性柔情，更有既当缝纫工又顾孩子的宝妈们的母爱期许。她们选择这里，是因为一抬头，就可以看到身边孩子的目光。

　　渴望：工作与收入

　　车间入门处，员工正在打包。6位宝妈里，年纪小的不过二十出头，年纪大的近50岁。这是衣服出货前的最后一步，被称为“尾端”。因为不需要缝纫技术，没有相关经验的宝妈们总是被安排在这个岗位。

　　2018年，43岁的向京艳开办这家服装厂，目的就是帮助宝妈。

　　向京艳自己曾是全职宝妈。2010年，小女儿诞生，向京艳辞去工作，专心照顾家庭。这段时光不长，产后两年，向京艳便开始做电商童装，由代工厂生产。

　　但一旦进入过全职宝妈生活，同类人的困境便很难忽略了。向京艳总是很容易辨识出她们：在超市里，她注意到一对夫妻为了结账而争执，妻子的声音带着不甘心：“要不是我在家带孩子，我一样可以出门上班，自己就能买单。”

　　当年的第一批员工中，有现在的厂长黄红霞和罗淑媛。黄红霞过去就在服装厂工作，当年直接进入缝制衣物的工序；罗淑媛只有印刷厂工作经验，她选择一边在“尾端”工作，一边学习缝纫技术。

　　节奏：弹性上下班

　　在大女儿出生后，向京艳并没有辞职，而是把孩子交给老人照顾。这件事成了母女两人的心结。直到今天，大女儿仍然会谈起自己是“留守儿童”，流露出对妹妹的羡慕。向京艳则会流眼泪。

　　受不了离开家时，孩子在身后哭着说“妈妈别走”——服装厂解决了员工们的这个问题。

　　服装厂坐落在一座小山上，山脚是王家河中学，不到500米有王家河中心幼儿园、王家河中心小学。服装厂实行弹性上下班，只要求一天工作时长达标，可以提早一点来、提早一点走。

　　有人早上七点半送孩子上学，顺路来到服装厂上班。这样一来，下班的时间就是傍晚五点半。

　　“学校下午四点十分放学，有时老师们能帮忙照看孩子到傍晚五点左右。”罗淑媛解释，尽管还是存在时间差，但因为就在学校附近，孩子可以步行到服装厂，“孩子写一会儿作业，我也就下班了。”

　　服装厂里挂着一条横幅，“妈妈认真是孩子最好的榜样”。向京艳喜欢这条标语，她说：“我觉得，成为母亲的意义，就是成为孩子的榜样。”

　　很难用形容词概括老板向京艳的性格。她是果决的，剪了一头短发，把自己的微信号做成了服装厂的客服号，电话响个不停。她说武汉话时语速很快，不是在去往服装厂的路上，就是在去见合作伙伴的路上。她也是温柔的，短发下的圆脸饱满温和，对孩子说的重话只有：“你这样，妈妈很失望”——是慢条斯理的普通话。

　　罗淑媛曾和女儿比赛，她们一个来到服装厂，一个升入小学，要比一比谁能更快适应新环境。三年过去，罗淑媛成为了厂长，女儿也有了好朋友——巧的是，这些朋友也是服装厂员工的孩子。

　　平衡：母亲与员工

　　在体谅宝妈和追求效率的平衡上，向京艳面临着挑战。“我们也是希望你们能多拿到点钱，多劳多得。”服装厂里，向京艳正在和宝妈们讨论把按工时计算报酬改成按件计费。

　　这次改革来得突然。缘起是货物的进展变慢了，向京艳观察后，发觉有人在“磨洋工”。

　　“只要认真做，工资肯定比她们现在的高。”向京艳说，“我们不是做公益，也要赚钱，挺难的。”

　　大部分的宝妈一边在厂里干活，一边要料理一日三餐和家务。

　　在服装厂门口，停着许多电瓶车。午休时间一到，宝妈们急匆匆地坐上了电瓶车。一位宝妈招了招手，她的女儿从休息室一溜小跑出来，牵过她的手，乖乖坐上了电瓶车后座。

　　街道上开门的饭馆不多，她们中不少人就住在服装厂附近。不到五分钟，整个服装厂就基本空了。

　　这天，只有四名宝妈选择了自带午餐。解开塑料袋，小笼包已经在早晨被吃掉了几个，随手一抖，剩下的都压在了辣椒酱上；被油浸软的纸盒里，早上还劲道的热干面坨成一团，随着微波炉“叮”的一声，空气中弥漫开芝麻酱极具侵略性的味道。

　　对一些宝妈来说，妈妈的身份还是重于员工。暑假，在负责缝制衣物的六个小组里，一个小组的桌前没有人。

　　“到了寒暑假，来上班的工人都会少一些，她们回去专心带孩子了。”服装厂老板向京艳说，“一个小组里有一两个人不来，工序就接不上了，干脆让整个小组都放假回家。”

　　目光：陪伴与期许

　　黄陂区原本是县级市，现在是武汉市的远城区。要从王家河街道去往黄陂区中心，几乎叫不到车，只能乘坐超过半小时一趟的公交车，末班车得赶在下午五点半之前。

　　厂里的可供孩子们玩的场所不多，服装厂的机器和布料成了乐园，孩子们在其间穿行着。雨后，室外的空气略带潮湿，服装厂四周都是郁郁葱葱的灌木和乔木。转眼，刚才还在和妈妈说话的孩子不见了，粉色纱裙消失于一片绿色中，能听到窃窃的交谈和嬉笑声。

　　只有在休息室里，孩子们最安静。大红色的“家和万事兴”海报占了大半个墙壁，这里一边是仓库，一边架子上放满了成捆的布料。十几捆布料堆在地上，远远看去像充气的塑料游泳池。玩累了的孩子躺在上面，插着充电器看起手机。伴随着短视频的声音，他们几乎静止了，像是电量耗尽后给自己“充电”。

　　工作中的妈妈们基本不会主动关注孩子，一抬头，往往彼此就在眼前。这道目光，成了童年和成年的分界线，也包含着不同的期许。

　　重返家乡的黄红霞希望大女儿不要跑得太远、太折腾，“她去了武汉市区读大学。还好是武汉，我不希望她去外地读书，到时候又谈个外地的朋友。”但她为大女儿能考入重点中学，又考入了大学骄傲。

　　“地址在哪里，还招人不？”

　　在“加十分服饰”抖音账号的评论里，现在仍有宝妈留言询问。服装厂走红后，来找工作的人变多了。如今，“加十分服饰”三个工厂招收了近两百名宝妈员工。

　　如果有更多力量参与，宝妈们也许有更自由的选择。