浙江在线4月29日讯 （记者 李华 通讯员 穆光磊 王晋燕） “我们公司又增加了43名中级技能人才，技能人才的比例已经超过七成。”近日，又一轮技能人才鉴定考核成绩公布，宁波富德能源有限公司相关部门负责人高兴地说，近一年来，该公司已有200多名员工通过技能人才认定。

　　技术工人群体是我省“扩中提低”行动九类重点人群之一。在高质量发展建设共同富裕示范区进程中，宁波市镇海区大力推进新时代制造业工匠培育行动，打造技能人才“公共实训、等级认定、练兵比武、提技提薪”的培育全链条，切实提高技能人才经济、社会待遇。目前，镇海区技能人才总量达12.8万，占从业人员比重达39.5%，高技能人才占技能人才比重达32.9%。

　　针对低收入工人、进城务工人员、农业转移人员、东西部劳务协作人员等群体，镇海区通过校政企联动培养、建立1+X公共实训体系等模式，构建起技能人才全生命周期培养体系。“在区公共实训中心‘1’的基础上，我们深挖周边高校及重点企业资源，合作共建多个实训分中心，可满足不同层次、不同区域、不同行业技能人才的需求。”镇海区人社局相关负责人表示。