向着宇宙更深处进发，杭州正培育商业航天的“尖兵”

　　桂香萦绕杭州街巷，恰如人才汇聚的馥郁气象。第四个“杭州人才日”到来之际，西湖区释放出布局未来的清晰信号。

　　在本次杭州国际人才交流大会上，西湖区率先成为杭州首批“三位一体，两新融合”人才发展创新单元试点，产业赛道主打“空天信息”；紧随其后，“首届西湖商业航天产才交流会”上，神舟学院（杭州）、星载智能光电感知工程中心、省级空天智造科教融合学院等相继揭牌，展现着西湖区贯通教育科技人才一体化改革、推动科技创新和产业创新深度融合的魄力。

　　商业航天迈入第二个十年，各地政策热情高涨，社会资本争相加持。西湖区并未止步于追逐产业浪潮的“浪花”，而是回到“创新的上游”，为整个产业开凿“人才”的源头活水，致力于推动“从0到1”的破局。

　　“商业航天是人才密集型产业，谁集聚了全球顶尖的人才，谁就拥有了持续升空的第一宇宙速度。”西湖区委主要负责人说，西湖区商业航天从无中生有，到点石成金，靠的正是人才的强竞争力。向着“人才”这个第一资源布局，西湖区正为杭州商业航天产业积蓄发展的源动力。

　　呼唤“多边形”战士  

　　“我国目前星座规划总量超过6万颗，而实际发射比例仅为1.19%。”会议期间，一位专家的分享，展现了当前我国商业航天的处境。这一数据差距意味着，从纸面蓝图到遨游天际的卫星，我们尚需跨越工程化落地、商业化运营、火箭运力提升等多重鸿沟。

　　“要尽快实现批量稳定生产、跑通商业化路径，归根到底还是要靠人才。”国科大杭高院院长王建宇说，航天技术领域对人才专业门槛高，现阶段缺乏针对性的人才培养体系，导致人才供给总量难以匹配产业爆发的需求。

　　对人才的渴求，更来自于城市产业能级的深远考量。

　　杭州商业航天方兴未艾，正在西湖区打造全省首条百亿级空天信息产业链，中国空间技术研究院等国家队、地卫二等新势力拔节生长，26万平方米的产业空间密集布局13个重点项目，产品正接入国网、千帆等星座系统。未来1-2年，随着更多大星座计划与项目落地，西湖区将迎来爆发式增长。

　　这意味着，西湖区比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候都更具底气与平台，去成就一批仰望星空、脚踏实地的航天人才。

　　航天人才，尤其是实战型产业人才，具备什么特质？

　　“他们不是‘打一口深井’的专才，而是能支撑产业发展的‘多边形战士’。”在走访多家商业航天企业后，云栖小镇管委会党委书记、主任袁骏勾勒出“人才画像”：他们必须打破学科壁垒，是一专多能、跨界融合的“π型人才”——既拥有科技工作者的专业深度，又具备管理者的思维广度，更能主动融入人工智能的时代浪潮。

　　人才既靠全球延揽，也靠源头培养。会上成立的神舟学院（杭州）、省级空天智造科教融合学院正肩负着这样的使命。

　　“神舟之名源自神舟飞船的辉煌升空，承载着中华民族的飞天梦想和航天人的家国情怀。”从北京风尘仆仆而来的中国空间技术研究院人力资源部部长孔延辉，谈及新成立的分院时满怀期待，“这是我们首次在北京以外的城市与地方合作建立分院，将订单式培养航天领域应用型硕博人才，希望将航天重大工程积累的科学、技术和管理经验，与杭州商业航天资源、新兴交叉学科的深度融合，碰撞出创新火花。”

　　作为我省首批省级科教融合学院建设试点，浙大城市学院—之江实验室空天智造科教融合学院未来方向则更为聚焦，瞄准的是AI（人工智能）+AM（增材制造）。

　　从最早浙大城市学院和之江实验室因偶然“碰撞”而共同攻关多孔金属材料，再到如今成立科教融合学院、建设3D打印卫星工厂，这段历程可被视为是科技创新到产业创新的生动演绎。未来，智造科教融合学院将践行“企业出题—师生解题—生产线验题”培养链路，让人才实现在“实战中的培养、产业中的成长”。

　　既要1到10，也要10到1

　　畅通人才双向流动，是教科人一体化改革的目标之一。  

　　今年9月，我省首批省级产业教授、省派科技副总正式赴任。事实上，西湖区在我省较早探索产业教授模式。2024年下半年，国科大杭高院布局启动产业岗位教授选聘，欧建臻博士等6名拥有深厚产业背景的专家受聘上岗。

　　自今年1月欧建臻以此身份入职物理与光电工程学院以来，他每月坚持4-5天走进校园，将一线产业动态与前沿技术带入教学，还带动博士后团队联合攻关。“我的产业化项目正好和学校的学科方向相吻合，还将在横向课题合作、科研项目联合申报、人才联合培养等方面深度推进。”欧建臻说。

　　“为了让更多人才流动起来，我们正在推动高校出台《互聘人才贡献度量化核算办法》，保障互聘人才在评职称、定岗位、做考核时待遇不打折、权利不缩水。”云栖小镇管委会党委副书记、副主任岑木军在杭州国际人才大会现场介绍。

　　人才流动起来，技术、场景等创新要素也正在破壁融合，实现从1到10的创新。

　　当天会上，中国科学院微小卫星创新研究院携手国科大杭高院、中国空间技术研究院及西湖区，共同组建了“星载智能光电感知工程中心”，目标将已有的确定性技术快速推向市场。

　　“我们已构建了由院士领衔的百人团队，持有71项核心知识产权，并成功研制了柔性太阳能翼等关键产品。”中国科学院微小卫星创新研究院研究员、所长常亮介绍。未来，各方力量将围绕“将技术的确定性变为市场的引领力”，同向使力、配置资源，实现智能感知技术的跨越式发展。

　　产业一线的真实需求，正为源头创新提供精准的路线图。一种“从10到1”的反向创新模式，在西湖区逐渐清晰。

　　以国科大杭高院的“面向地下管网恶劣环境气体传感器”项目为例，研究团队最初聚焦于单一灵敏度的极限突破。直到来自工程现场的需求直接反馈至实验室——传感器必须在湿度100%、温度逼近50℃的极端条件下保持稳定，反向推动了研发从追求单一指标到满足综合性能的跃升，形成了“市场反馈-研发攻关”的闭环。

　　在欧建臻看来，这种由产业需求反向驱动科学研究的机制，正是“教科人一体化”改革中，人才流动所带来的深层价值。

　　创新如呼吸般自然

　　商业航天迈入第二个十年，各地竞逐日趋激烈。北京海淀凭借“中国卫星之乡”的深厚积淀稳居龙头；上海以航天科技八院为基石，在闵行打造商业航天产业园。

　　杭州西湖区如何找准自身生态位？答案指向一条路径，让教科人一体化改革服务于产业的最终目标。

　　从为期两天的西湖商业航天产才交流会可以看出，面对行业“结构性过热”，西湖区不仅在人才培养和成果转化上持续投入，更在自我优势的探寻和坚定中，显示出以“长期主义”定力穿越不确定性的战略选择。

　　从赛道看，西湖区将AI+航天作为未来参与竞争的优势所在。云栖大会、数贸会上，人们感受到了无处不在的AI。AI和商业航天也无时无刻不在对话，成为西湖区经济发展的一个变量，它从这座城市的历史深处汲取能量，也参与塑造着它的产业未来。

　　战略已经层层展开，以入选浙江省未来产业先导区培育名单为契机，西湖区聚焦卫星载荷核心部组件生产制造，将产业根基夯得更实；同时还在做两件更为长远的事，一是联合之江实验室、地卫二等进军太空计算领域，二是牵手海南航天局，布局卫星数据与太空贸易产业生态，为未来产业增长埋下关键的伏笔。

　　2024年，杭州市民营经济规模占GDP比重为61.5%。这是杭州、深圳等创新力较强城市的明显特征之一。“活跃的民营经济是下一步区域科创竞争的关键，西湖区可发挥辖区内企业的创新优势，快速响应市场需求、更快适配多元化场景，为破解当下商业航天的共性问题提供路径。”中国科学院上海技术物理研究所研究员李春来表示。

　　西湖区最大的优势，在于其沉甸甸的科教金名片。西湖区的两院院士就有50人，引育国家、省市级领军人才503人，集聚46家科研院所，以及近80%的省级科研院所等高能级平台。云栖小镇如滴水般折射西湖区的科教生态，不过18平方公里就集聚着多家国家队、央企力量。

　　这带来了人才的外部性效应，航天产业链的上下游、实验室和企业的交流成为常态，创新不再囿于实验室，而更可能迸发于某次教授和企业家“串门”的头脑风暴中。在两新融合加快推进中，创新的逻辑还在改变，不断迈向场景驱动、产业驱动。

　　在其中，政府扮演什么角色？正如这次西湖商业航天产才交流会上人们看到的一样，站在台前分享的是国科大杭高院、中国空间技术研究院等创新主体；参与研讨会讨论的，也是长三角各地的商业航天企业，这暗合了当地政府的理念：政府更要搭建创新生态，通过体系化的机制创新，让创新要素自主汇聚、创新过程自然发生。

　　小镇显眼处的飞天5K雕像上，雕刻着一句座右铭：“坚持你相信的，相信你坚持的。”这信念，曾孕育出飞天5K和城市大脑；同一种信念，如今正驱动云计算迈向太空计算的“二次飞天”。