村事月考，让干部时刻心系基层

　　浙江在线9月7日讯（浙江在线记者 叶梦婷 徐贤飞 通讯员 方怡 黄钢） 9月6日，浦江县委组织部根据全县227个行政村8月集体经济收入情况，向排名后数10名行政村的联系领导逐一发函提醒，督促干部切实扛起联村联党建、包村包发展职责，指导联系村做好集体经济项目谋划工作。

　　今年以来，结合乡镇换届“回头看”工作，浦江县探索推行乡镇（街道）领导干部村事“月考”机制，除集体经济收入情况外，联系村信访积案化解率、主题党日参会率、党员干部农户走访率、发展党员质量、软弱落后村整转成效等“村事”，都被作为考核评价联系领导工作能力和履职表现的重要“考题”。

　　浦江村事“月考”机制坚持每月通报数据、每月晾晒排名、每月反馈督办，对相关指标1个月排名靠后的予以提醒，连续2个月落后的进行通报，连续3个月落后的实行约谈。从年终考核“一锤定音”到按月考核“动态测评”，浦江把领导干部抓联系村工作表现具象化、指标化，以此近距离、常态化、多维度地识别甄别干部干事状态，在更细“颗粒度”上为干部精准“画像”。

　　“月月都是小考，村里工作件件不能落下。”浦江县郑家坞镇党委委员王新旺在乡镇工作了15年。现在，他除了紧抓分管领域，联村事务也丝毫不松懈。整个8月，王新旺几乎每天都往他联系的郑家坞镇吴店村跑，一头忙着为村里新建成的蔬菜大棚“招租”，一头又带着村两委学政策、跑部门，谋划新建村物业大楼，为村集体增收。