云端招工 进村带工 稳岗留工

　　浙江在线12月30日讯（浙江在线记者 苗丽娜 共享联盟·嵊州 闾高桥 通讯员 陈荣） “这个月我们已经向绍兴弗迪电池公司输送了200多名工人，但还有1000多个用工缺口。”这段时间，嵊州市人力社保局的工作人员忙得不可开交，已经连续向贵州、重庆、武汉等地开出了“助企招工大巴”，帮着企业满世界“摇人”。

　　临近年关，本该是员工回家过年的时候，嵊州为何搞起“逆向招工”？答案就是：真的很缺人。

　　今年以来，嵊州持续深化“接沪融杭承甬”战略，借助四港联动枢纽节点城市的区位优势，成功招引了弗迪电池、贝达药业、长鸿高科、金达视讯等一批重大工业项目。前不久，嵊新临港经济区被列入义甬舟综合性战略平台，绍兴嵊州盘石数字经济产业园项目、高端集成电路芯片测试项目等重大项目成功签约。随着这些大项目的陆续投产，企业用工缺口逐渐放大。以今年6月投产的绍兴弗迪电池项目为例，用工缺口最大时高达8000多人。

　　订单量激增也使企业用工需求提升。响应“十业百团千企”出海抢订单号召，嵊州积极组团主动出击，在前不久举行的中国（阿联酋）国际贸易博览会上，嵊州才子贸易等11家企业成功抢回大笔单子。浙江阿斯克建材科技股份有限公司等企业因注重研发，外贸订单已排到了明年年底。

　　针对“缺人”，嵊州通过精准施策，创新推出余缺调剂“市内挖工”、线上发力“云端招工”、招工大巴“进村带工”、高职院校“进校点工”等行动，今年以来已帮助企业招工2万余人，有效缓解了企业的用工压力。

　　据了解，为进一步满足企业的用工需求，日前嵊州启动“春风暖企 助企纾困”新春用工保障专项行动。据介绍，从12月20日到明年3月底的100天左右时间里，嵊州将联动重点劳务输出省份，开展线下线上对接、人社部门对接、校企对接、人力资源机构对接、共享用工对接、驻企服务专员对接等“六个对接”活动，举行招聘活动及劳务对接百余场，完成劳务输入4000人次以上，助力百余家企业稳定生产，把抢来的“订”单变“定”单。

　　“不仅要招人，稳岗留工也很关键。”嵊州市人力社保局相关负责人说，12月23日嵊州出台了《关于支持工业企业留工稳增的若干意见》，10条政策诚意满满。比如，绍兴市外的正式职工春节期间留在嵊州且节后正常上班的，除了绍兴市发放的800元消费券以外，嵊州叠加发放消费券每人1000元，鼓励企业对留嵊员工在食宿、节日慰问等方面出台相应激励措施等。

　　今年以来，嵊州工业经济实现较快发展。1月至11月，全市规上工业产值同比增长13.7%；1月至11月进出口总额同比增长47.8%；规上工业增加值、累计工业用电增速、高新技术产业投资增速等连续多月位居绍兴第一。