想躺一躺，又忍不住加油跑

　　浙江在线9月23日讯（记者 沈晶晶 李灿 实习生 丁楚颖）“00后回家当全职儿女”“宁可送外卖，不愿打螺丝”“赛博一代”……打开社交平台，搜索“年轻人”，层出不穷的话题被热议，试图勾勒并解读当代青年的模样。

　　这一届青年，真的如此“躺平”“佛系”吗？

　　按照中共中央、国务院发布的《中长期青年发展规划（2016-2025）》，青年为14至35周岁人群。他们的成长，伴随互联网的兴起和发展，身处多变多元的社会思潮中，感受到新时代向上升腾的活力，也感觉到社会转型的压力，呈现出数字原生与现实疏离共生、个体意识觉醒与集体叙事认同并存等复杂个性。

　　当前，浙江青年群体占总人口比例近30%，同时青年流入人口规模不断扩大。浙江历来重视青年、关爱青年，2018年在全国率先提出建设青年发展型省份目标，2022年更是将“高水平建成青年发展型省份”纳入省委2035年总体目标。

　　新时代的青年，究竟是怎样的？与上一代相比，他们的价值观念、行为方式有哪些变化？他们如何看待人们给予的一系列评价标签？近日，记者以“奋斗”为主题走访多地，与新生代职场人、青年创业者、大学生等群体交流访谈，并进行问卷调查。

　　青年特征

　　为生活为热爱努力，但更注重平衡

　　早晨7时，杭州城醒来不久，外卖员朱明李已整装待发，检查电瓶车和配送箱，在微信群里点名，带着骑手小队开始迎接早高峰订单；

　　宁波鄞州区，95后律师黄怡丹一手拎电脑、一手捧案卷，匆匆步入写字楼，要和当事人面谈，还要准备开庭，恨不得自己长出三头六臂；

　　山城磐安，晨雾还未散去，00后郑钰已奔走在墨林村，作为乡村运营师，这天她要拍摄入秋美图，在社交平台发文出圈……

　　这是记者和20多名青年访谈后，获得的最直观感受，打破了社交媒体营造的刻板印象：虽有焦虑和困惑，但从城市到乡村，从职场人到创业者，青年们都在为了人生的理想和理想的人生而努力付出、不懈奋斗。

　　今年26岁的朱明李，是为生活而奋斗的代表。2018年，因家里创业失败负债，他从安徽来杭州闯荡，成了一名外卖员。

　　学历不高，但肯干能吃苦，每天跑单10多个小时，还注重总结经验，一段时间后，朱明李就成了站点单王，并逐步晋升为队长、区域经理，目前管理着近300人的团队。他说：“青春就是用来奋斗的，不奋斗哪有出彩人生？”

　　2001年出生的沈怡葳，代表了另一种态度——为喜欢而“买单”。对于她来到杭州的决定，父母至今想不通：在桐乡的舞蹈工作室当老师，每周做二休五，月入轻松过万，为何要到杭州的公司做运营、跑市场，还要兼职上舞蹈课，累不说，收入还比原来低。

　　“千金难买我乐意。”沈怡葳说，这一年多，她感觉每天都在“刷新”自己。

　　记者在线上发放了数百份调查问卷，针对“是否相信奋斗”“是否想躺平”等问题，结果显示：92.75%的青年受访者认可“奋斗有意义，拼一拼总会有用”；79.81%的青年受访者认为自己“即便想偷懒，还是会忍不住‘加油跑’去努力”；其中，排名前三的奋斗理由分别为：获得自我价值、能赚更多钱、符合家庭和社会期待。

　　新时代的青年，远比我们想象的更加努力、更有主见、更为清醒。相比70后、80后，他们的奋斗姿态也呈现新特征：更注重“我”的体验、更注重边界、更注重性价比。

　　“当代青年生活在物质极大丰富、信息琳琅满目的时代，刺激阈值越来越高，比起收入和住房等具象载体，成长感、成就感等发展型目标更能激发他们的兴趣。”在与青年的密切接触中，浙江省团校副校长卫甜甜注意到，一些新入职的年轻人，零花钱可能比工资还高，下班“断联”、周末“失踪”、拒绝升职等现象确实存在。

　　一项来自全球职场咨询公司Robert Walters的调研显示，52%的Z世代（指1995年至2009年之间出生的一代人）“不愿进入管理层”，其中69%的人认为管理岗“压力太大、回报太少”。

　　卫甜甜认为，一方面年轻人对学习和工作的认知正在发生变化，他们意识到幸福生活是奋斗出来的，但奋斗不等同于加班；另一方面，伴随物质生活水平提升，越来越多年轻人要求建立工作和生活的边界，这是现代社会的一种趋势，“有需要的情况下，年轻人当然愿意加班，但必须清晰地告知他们为什么、能获得什么、达到什么标准。”

　　不当组长当博主、不卷职称卷副业、不拼加班拼效率，年轻人并非拒绝上进，而是想更聪明地分配精力。但媒体和社交平台上为何会出现“躺平”“佛系”“叛逆”等大量标签？

　　调查中，中央党校（国家行政学院）统战教研部副教授叶子鹏认为，这在一定程度上存在“代际凝视”的因素，实质是更多元的青年奋斗行为与长期存在的社会规范之间的隔阂。

　　“首先是成功的评价标准，70后、80后这一代人普遍将成功与社会评价等挂钩，而当代青年更倾向‘悦已’；其次是表达欲变化，不同于上一代人为了扎根、为了儿女默默咬牙坚持的习惯，年轻一代更加外放，会在网络上吐槽‘996福报’等观念，让代际张力更明显。”叶子鹏表示，认为青年不够努力，从某种意义而言，恰恰可能是年轻人的奋斗姿态，打破了刻板预期和标准叙事。

　　但变革和重塑，正是推动社会进步的浪潮。

　　发展困惑

　　行动积极心态脆弱，目标明确路径迷茫

　　“躺平”是假象，“想躺一躺”也是真实情绪。

　　在调查中，80.75%的青年表示自己处于“拧巴”状态，为“想躺一躺”和“不得不跑”的矛盾感到焦虑。

　　造成焦虑的原因，从年龄来看，14至25岁受访者普遍面临学业成绩、考研考博、求职应聘等压力，26至30岁受访者对考核评比、同侪比较、身材容貌、婚恋择偶等压力感知显著，31至35岁受访者则对职级晋升、子女教育等更为在意。

　　沈怡葳告诉记者，她决定离开桐乡，深层次原因是挥之不去的焦虑，“我能跳一辈子舞吗？”她担心身材走形，忧虑结婚生育，害怕失去工作，也对开工作室有能力恐慌。换一个城市奋斗，是为喜欢而“买单”，也是对焦虑的反抗。

　　激烈的社会竞争，也造成了青年强烈的“内卷”感。

　　国庆假期未到，90后余军耀已在策划元旦的项目，“不提前谋划，等于将市场拱手相让。”作为户外亲子领域的创业者，他开公司的初衷是想自己掌控时间，没想到“时间反而消失了”。他尝试关一天手机，但第二天电话和信息蜂拥而至，让他更加崩溃，“创业就是这样，想到的时候就得干，一个月后再干项目没了，两个月后再干行业都变了。”

　　这就是这届青年所处的环境。除了风云变化的市场，快速迭代的科技也是青年的压力源。

　　在杭州汽轮动力集团股份有限公司的车间，记者见到了钱欣川。1994年出生的他，已是钳工高级技师，曾多次参与重型汽轮机机组转子装配、针对枞树型叶根试加工的方案制定等，荣获“浙江省技术能手”“浙江工匠”等称号。

　　即便如此，他依然担心自己会失业，“机器人和AI开始取代部分流水线和办公室工作，一线工人未来会不会被替代？”他只能更加努力，掌握机器人还不擅长的精细操作，钻研工艺和产品创新，让自己不被取代。

　　相比大城市，生活在中小城市的青年受到的“代际凝视”和“同辈压力”更明显。

　　从义乌回到磐安两年，在郑钰和团队努力下，默默无闻的墨林村在小红书等平台上一炮走红，引进了咖啡、民宿、文创等20余个业态。但父母坚持认为，她应该找个更稳定的工作。“有了稳定工作，催我结婚生子。去了企业，盼着我加薪。进了学校，想让我当校长。”郑钰希望父母明白——年轻人有自己的路要走。

　　一边在奋斗，一边有焦虑。叶子鹏将青年的这种状态概括为“矛盾性共生”，具体表现为行动积极但心态脆弱、目标明确但路径迷茫，“他们通过报班、考证等方式提升自己，短期看不到结果就想放弃；对就业、晋升等诉求明确，但遇到较复杂的竞争环境容易陷入不知所措的困境。”

　　也就是说，既依赖奋斗对冲焦虑，也容易在奋斗中产生焦虑。

　　调查中，多位专家表示，身处奋力实现民族复兴的新时代，昂扬向上、时不我待的氛围和旋律，感召着当代青年与时代同向而行、共同进步，激励着他们自我完善、自我实现。

　　同时，作为平视世界的一代，青年对未来的预期更高，面对经济不确定性、上升通道窄、学历贬值等挑战，一时难以找准自身定位，挫折感和无力感也更明显。

　　“从这个角度看，‘躺一躺’‘看开了’‘想通了’等情绪，既是青年释放压力的自我调侃，也反映出他们的心态正从‘社会主角’向‘个人主角’转变。”卫甜甜说，这是一种积极的理性的调适。

　　思考建议

　　相信青年、支持青年、鼓励青年

　　青年什么样，中国便是什么样。当前，面对年轻人中普遍存在的“不想卷、躺不平”心态，如何营造更宽松包容的环境，托举年轻一代的成长？

　　一个共识是，这需要政府、社会和青年自身共同努力。

　　打造青年发展型省份，是持续提升浙江吸引力的一大策略。近年来，从省到11个设区市均出台了青年发展规划。但在调查中，75%以上的青年受访者认为体验感不强，希望政府提供更多公共福利，包括住房保障、医疗教育资源等；65%左右的人希望增加公共假期、支持“做四休三”工作制；61.5%的受访者认为应给青年创造更多发展机会，比如创业支持、职业培训等。

　　“宏观政策仍有‘上热中温下冷’现象，一些具体举措也是政府有考核、青年需求少。”一位团县委负责人举例，此前开展的“亲青恋”活动，30岁以上的人想参加，30岁以下的人没兴趣，但年龄常限制在95后，最后不得不私下动员，出现供需不匹配问题。

　　对此，叶子鹏建议，由于青年年龄、职业等跨度较大，利益诉求不一致，很难采取单一政策，必须广作调研，洞察各类群体的真实需求和现实焦虑，分众引导、分类服务，构建系统化、精准化的专属支持体系，同时加强与现有政策配套衔接，避免“合成谬误”，让政策真正成为“青年想要的”，而非“觉得你要的”。

　　同时，社会要引导青年群体用平常心看待焦虑，为青年创造心理减负、能量充值、自我投资的多元路径，比如为青年打造交流、学习的“第三空间”。

　　“适度焦虑是寻求进步的内驱力，过度焦虑则容易让青年陷入自我否定，甚至怀疑奋斗的意义。”作为一家心理咨询机构负责人，张丽芳曾参与不少青少年心理辅导项目。她提到，当前媒体和社交平台对“成功学”“失败学”过度包装，对“他人样本”过度报道，可能产生焦虑“放大效应”。

　　弥合代际观念隔阂，也很关键。

　　“支持年轻人、鼓励年轻人，首先要信任年轻人。”曹剑是浙江大晟药业有限公司总经理，近年来在冬虫夏草人工培植技术研发中，接触过数十名青年研究员。

　　研发岗要求高也辛苦，需记录几千组实验、分析几十万组数据，光照、湿度等一个参数出问题，就可能影响两年培育周期。“但大部分年轻人坚持下来了，他们善于用新技术提升效率，推动了多项工艺创新。”曹剑说。

　　事实上，从20世纪80年代开始，每隔10年就有一代人被称为“垮掉的一代”。但中国从来没有“垮掉的一代”，只有一代代“永不弯曲的青年脊梁”。

　　一代人有一代人的长征路。请相信青年，也相信时间。