一地落叶、破损的跑道、发霉的墙皮、空荡的教室——在温州洪殿社区，这所已停办的幼儿园，曾是许多人眼中被遗忘的角落。
直到吴光剑推开园区生锈的铁门，他以创业者的视角，在这片破败之中看到了不一样的未来。
作为温州市摄影行业协会常务副会长，他和团队经过几轮探讨，决心将这里重新定义，打造一个专属于年轻创业者的多元共创社区，让这片“废墟”焕发出新的生命力。
多元、共创，属于年轻创业者自己的“创业乌托邦”，到底该如何打造？对此，创业多年的吴光剑，有说不完的故事。
“可能因为淋过雨，就想给别人撑把伞。”他笑着，缓缓道出了自己与这所幼儿园的相遇与即将共同奔赴的未来。
吴光剑与团队第一次来到幼儿园 受访者供图
第一眼，是破败；
再看是“破茧之地”
2025年初夏，一个阳光正好的午后，吴光剑第一次站在这所位于温州洪殿社区的幼儿园大铁门前。
老旧的建筑、略显偏僻的位置、满目荒凉的气息，让他的心微微一沉。“交通不太方便，又藏在老小区里，整体状态确实很破败。”他回忆道。
然而，当他推开那扇生锈的铁门时，阳光洒进院内，照亮了红绿相间的塑胶跑道，也照亮了满地金黄的落叶——那里曾是孩子们奔跑嬉戏的地方。更令他动容的是，一楼教室前那个几乎杂草丛生，被掩藏的鱼池：几尾无人照料的小鱼，仍在水中静静游动。
幼儿园废弃的鱼池 受访者供图
“那一刻，我想起俞敏洪说过的一句话，‘每次转变，都是在遇到绝对困难时’。”吴光剑在电话那端缓缓说道，“这些小鱼让我看到生命的韧性，往往在绝境中才真正爆发。租下这里不是退路，而是孤注一掷的开始。每一步都像它们的生存一样艰难，但也正因如此，我们更想把这里变成属于创业者的‘破茧之地’。”
从一楼走到三楼，他推开每一扇门，逐渐看清了这个地方隐藏的潜力：一千多平方米的宽敞空间、规整方正的教室结构、独立的操场与院落，以及深藏在老城区的静谧氛围。“出了大门，往右走几十米，是热闹的生活街区，吃喝俱全；向左，则是温州一个成熟的产业园区。”
等走出幼儿园大门时，吴光剑和团队成员心中，已悄然埋下一颗不一样的种子。
幼儿园大门口 受访者供图
“6月27日看场地，7月2日提交计划书，8月18日竞拍成功，9月4日正式签约。”时间线清晰地被他罗列出来。三年租约，一场关于空间与梦想的实验就此展开。
“有点像飞蛾扑火，但我们愿意一试。”他说这是他的“第三次创业”，尽管前路未知，却充满信念。
团队中的核心成员，有的创过业、跌过跤，有的曾在大企业历练，也有人开过工厂、办过培训。反复讨论后，大家得出同一个结论：这件事，值得做。
“风险当然有，但只要我们能够稳住30%的基础成本，剩下的70%通过更多年轻创业者共创共赢，这里就有可能生长出意想不到的机会。”吴光剑语气坚定，“废墟上开出的花，往往更加坚韧，也更加美丽。”
想为所有年轻创业者
打造一个“家”
“幼儿园改造的视频陆续发布后，我们先后收到了四十多位年轻创业者的私信。”吴光剑细细数着这些创业者从事的领域——做培训的、做手艺的、做木工的、搞科技的，做自媒体的，做文创的，“甚至有手绘手艺人说，要来帮我们画墙绘。”
这些正向反馈的声音，让吴光剑感到久违的激动和亢奋。
2013年从职校毕业，吴光剑在家乡温州开启影视方向的创业之路，“其实这两三年，我们一直想找一个适合影像行业的产业园，作为更稳定的办公场所，但始终没找到合适的。”在这个过程中，他越来越清晰地感受到：当下的创业环境，对许多刚起步的年轻人来说，并非易事。
幼儿园效果图 受访者供图
随着互联网平台与数字技术的快速发展，灵活就业群体正迅速壮大。据2025年6月发布的《数字经济下灵活就业发展研究报告》中援引的国家统计局数据显示，截至2024年底，全国灵活就业人员规模在2.4亿人左右。2023年全国总工会的第九次职工队伍状况调查显示，全国新就业形态人员达到约8400万人。
“一个单人工位月租要上千，对灵活就业的年轻人来说，确实压力不小。”吴光剑提到，在寻找办公场所的过程中，他目睹了太多产业园“二房东”模式对初创者的不友好，也亲眼见证了许多人关掉公司、离开温州。“就连曾经在我们这里实习的孩子，毕业后也选择去了其他城市。”
作为土生土长的温州人，这种人才外流的现象深深刺痛着他。“无论是出于家乡情怀，还是团队发展面临的人才困境，都让我想要做点什么。”
“所以我想通过改造这里，为这些有想法，有技术的年轻人，提供一个创业空间。”望着仍在改造中的园区，吴光剑期待着今年11月中旬它竣工后，焕然新生的模样。
“每一缕阳光都应该被看见”
想与所有创业者共同成长
所以，这个由幼儿园改造而来的多元共创社区会是什么样？又如何为年轻创业者们打造一个家？吴光剑的脑海中早已绘好蓝图。
在他的规划中，二层五间大教室将空出40余个共享工位，并推出三种共创模式：对已有成熟客户的创业者，以“成本租金+均摊改造成本”的方式提供空间，远低于市场价出租；对初创团队，设置1-3个月免租考察期，“只要计划书通过评估，我们不仅提供短视频拍摄、账号运营支持，还鼓励入驻团队之间资源互补，按比例分成”；社区内实行业务共享机制，吴光剑将自家公司的订单开放给入驻团队，成员之间也可互相承接业务。
“我们社区是开放的，什么类型的创业者，只要想法够好，都欢迎来看一看，聊一聊。”吴光剑笑着说，我希望这里不会变成流水线的“牛马槽”，而是大家待在这里是舒服的“工位”。
在这些天马行空的构想里，多元共创社区有着大胆的未来。但在改造启动后，现实问题接踵而来。
幼儿园操场 受访者供图
“营业执照办理就是我们遇到的第一个问题。”吴光剑搔头摸耳地说，由于园区尚未获得正式授牌，“到底是孵化基地还是文创园？能否分租？入驻者能否顺利注册？”这些问题让团队一度陷入僵局。
“但相关单位部门了解到我们的想法和需求后，也正在内部讨论。”吴光剑说。
网友发来的幼儿园毕业照 受访者供图
由于这些不确定因素，让吴光剑有一阵子的迷茫，“到底该不该继续，到底能实现吗，就会一直质疑自己。”但当他把第一期改造视频发出来后，陆陆续续发送至后台的温暖声音，给了团队更足的信心。“有人私信出点子怎么改造；有人发来幼儿园毕业照说‘这是我的毕业照’；也有幼儿园老师说，自己曾经在这里工作。”
这让吴光剑再次意识到，这里的时光虽然被按下暂停键，但却承载了许多人的童年、青春回忆。“据我了解这里还是游泳运动员潘展乐曾就读过的幼儿园。”这些反馈让吴光剑更加确信：改造不是抹去，而是延续。
吴光剑和团队给流浪猫狗买的猫窝 受访者供图
吴光剑和团队给流浪猫狗买的猫窝 受访者供图
于是，儿童爬架、滑梯等承载记忆的设施被悉数保留；早在团队入驻前就安家的七八只流浪猫，也收到了特意定制的八个猫窝，散落在院子的各个角落。“你看它们窝在一起的样子，早就是这个大家庭的一员了。”吴光剑的语气里满是温柔。
虽然幼儿园还未打造完成，但不少网友都表示想来打卡。但对吴光剑而言，比起短暂的打卡热度，他更在乎这里的“复购率”：“我们不追求网红效应，而要打造一个让人愿意一再回来的地方——在这里真实地工作、学习，更重要的是，成为彼此的支撑。”
正如他为这个计划取的网名——光见计划。他说，“每一缕阳光都应该被看见”。
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