上周末，吴兴区3000多名党员干部深入基层一线，投身城乡人居环境整治“百日攻坚行动”。区四套班子领导带队，驻村局长赴村、社区报到，党员志愿者积极参与……干群合力对当地城乡环境精雕细琢。

　　该区有关负责人称，自“百日攻坚行动”开展以来，吴兴坚持党建引领，积极探索总结推广村社夜考团，镇村吹哨、局长报到，干部包片、党员联户，红色网格，书记晾晒自家门，村干部每天劳动一小时，女主妇环境督查队，三色管理，红色楼道长和四方会谈模式等十条推进举措，把各类组织、党员、群众动员起来，构建城乡人居环境长效管理机制。

　　在该区织里镇上林村，驻村局长卢晓华指导创新了“村民合议会”，累计召开户代表会议8次，涵盖340余户家庭代表，推动了30余个遥感点位的销号和60余处房前屋后环境的精细化提升。区委组织部有关负责人称，在攻坚行动中，该区深化“驻点局长”工作机制，推行“红色周末”，发动269名科局级领导干部带领2200余名机关干部，每周六固定到联系村参与攻坚，有效发挥了引领带动作用。

　　走进该区道场乡红里山村党总支书记施菊芳家，房前屋后收拾得干净整洁，庭院里精致地点缀着绿植。“我们乡开展了2次村书记家门口环境比拼，8名书记谁都不示弱，要为村民带好头。”施菊芳说。据了解，在攻坚行动中，吴兴组织开展“书记晾晒自家门”活动，由各乡镇（街道）党（工）委书记带领所有村书记，不打招呼、直奔现场，随机遴选部分村书记所在自然村和自家房前屋后，就环境提升情况进行晾晒比拼，营造了良好的攻坚氛围。

　　在党建引领下，参与攻坚已成为吴兴党员干部的自觉。在“干部包片、党员联户”工作机制推行下，该区已有5600余名党员干部分别与6.5万余农户进行结对。党员干部每天对联系户周边、楼道和包干责任区环境进行巡查督促，做好宣传引导、督促改进、合力提升。同时，该区在161个行政村全面推行“红色网格”模式，把各村合理划分成多个基础网格，将驻村局长、第一书记、联村领导干部、村干部、党员等“红色力量”全部下沉到网格，严格执行“一天确认完工、二天检查反馈、三天督查巩固”模式，确保已整点位问题不反弹、不反复。