湖州长兴县小浦镇居民沈师傅近日将一面锦旗送到了市职工服务中心，除了感谢工作人员，他还给湖州网上职工平台点了个赞。原来，沈师傅从事工程景观石砌筑，就劳务费和项目单位产生了纠纷。他在湖州网上职工平台的法律援助板块反映了这一情况，马上就有律师和他作了对接。最终，通过工会依法协商和调解，沈师傅拿到了应得的劳务费。

　　和沈师傅一样通过湖州网上职工平台维权的案例已经有近220起。“除了维权，这个平台还有很多功能惠及职工。”市总工会法律和权益保障部副部长沈侃说，登录湖州网上职工平台后，足不出户就有8位专业律师在线答疑解惑，帮助职工维权；一键导航即可定位最近的工人驿站；领取消费券就可到线上使用。

　　今年以来，市总工会将数字化改革作为工会改革发展的重要方向，把数字工会作为联系职工、服务职工和开展日常工作的重要平台。截至目前，市总工会已经建成集多项便捷功能于一体的湖州网上职工平台，建成114家涵盖数字功能的工人驿站示范点，创新云经审、监督驿站等平台助力“云上”监督。

　　最近，快递小哥严孟凡喜欢到湖城红旗路的“暖蜂驿站”歇歇脚，这里冷暖水直饮机、微波炉、救急药箱等一应俱全。休息了片刻，他在网上职工之家工人驿站领取了消费券，就到附近的超市使用。“暖蜂驿站”是最近市总工会专门为快递小哥量身打造的实体工人驿站，通过智慧工会平台建设，实现了工人驿站线上线下联动融合发展。今年以来，已依托工人驿站开展“留湖欢度工会年”“学党史·欢度元宵”等线上活动5场次，受惠职工5.2万人。

　　“数字化手段监督工会经费收支，能让工会管理更廉洁。”市总工会相关负责人表示，如今“云上”监督已经成为企业管理常态。几天前，浙江珍贝有限公司职工小许在“监督驿站”上对其公司工会的经费使用提出了意见，第二天公司工会就给了回复，并公示了3月份工会经费使用情况；浙江欧诗漫集团公司内，职工只需用手机扫扫二维码，页面就会跳出一张涵盖“会费收入”“帮扶补助”等近50项明细的工会经费报表，方便职工网上监督。

　　市总工会相关负责人表示，今年将继续深化数字工会建设，探索业务、普惠、服务“三大应用场景”，投入200万元建设资金和100万元普惠活动资金用于数字化改革，将数字化福利送到广大职工身边。