为进一步推动湖州国企党建工作高质量发展,今年以来,湖州市国资委党委着力开展“引领力、向心力、组织力、战斗力、廉洁力、保障力”六大提升行动，抓紧抓牢十项重点工作，加快构建党建统领整体智治新格局。今年选取6家党建归口管理企业,分别开展党委领导作用发挥、人才强企、党建强发展强、基层党建、清廉国企、企业文化的党建“六大样本”建设。

　　据介绍，“六大样本”各有侧重、特色鲜明，可推广、可复制，全市国企层面形成以点带面、典型示范引领的国企党建工作新格局。市城市集团打造“引育用管爱”全周期人才培养模式，锻造“头雁人才、匠心专家、党建骨干、青年英才”队伍，创立长三角区域首个以人才为核心的综合性集团公司，以人才强企，助推人才强市。湖州市交通集团提出党建促廉，以“廉”字当头创品牌，深化“思想、制度、队伍、工程、作风、文化”六大清廉建设，搭建“数字化、可视化、智能化”监管平台，推动清廉元素全覆盖，打造新时代清廉国企建设样本。湖州银行立足金融职责，扛起使命担当，深化推行“温暖党建”特色品牌，通过“四暖”，不断增强党建工作的温暖底色，努力建设有温度的银行。始终把服务实体经济作为重中之重，认真贯彻落实党的经济金融方针政策，常态化开展“走企助企帮企”活动，组建一系列“党员金融服务队”“助企金融特派员”队伍，有效帮扶实体经济走出困境、转型升级。组建由党员干部为主体、青年员工参与的“红百合”志愿服务队，广泛发动党员干部进社区、进村镇、进市场，下沉一线提供金融服务，用心为群众打造“最多跑一次”甚至“一次不用跑”的优质服务体验。电信湖州分公司传承红色电信基因，吹响“红色天翼先锋号”，创新建设基层党组织细胞工程，强健基层党组织肌体，强化基层党组织能力，打造运行有效、评价科学的基层党建工作标准化样本。移动湖州分公司提出了“同心和移，智慧党建”，推动中国移动“力量大厦”落实落地，实施“领航、聚力、铸魂、强基、融合”五大工程，勇做网络强国、数字中国、智慧社会的主力军。华能长兴分公司坚持党建引领“三创三兴”文化，重点抓好“传播、建设、传承、形象、革新、凝聚”六大工程，以实干争先扛起国企责任担当，全力打造企业文化建设样本。

　　据悉，湖州将通过国企党建“六大样本”建设，带动全市国企各级党组织认真做好国企党建系列样本的学习借鉴,进一步加强实践探索和创新创特，积极打造具有湖州国企辨识度的党建金名片，推动湖州国企党建工作整体跃迁升级，以高质量党建引领推动企业高质量发展，为湖州加快打造“重要窗口”示范样本，奋力争创高质量发展建设共同富裕示范区的先行市，高水平建设现代化滨湖花园城市做出新的更大贡献。