去年，衢州全市新引进博士及硕士研究生数增幅位居全省第一；人才资源总量连续三年保持6%以上增长；新引进大学生上半年增幅75.7%……日前，衢州市举行人才工作特色亮点新闻发布会，会上通报的一连串的数字让人眼前一亮。

　　偏居浙西一角的衢州另辟蹊径，跨区域建设“人才飞地”。今年以来，更是在吸引人才集聚上持续发力，以一系列“招才引智”组合拳主动出击。

　　8月初，衢州首次推出“人才贷”服务，降低了融资门槛，无须抵押和担保，只要是经过衢州人才备案审定的五类范围内的人才，就能办理30万元至500万元不等的贷款额度，贷款年利率最高不超过5.285%。

　　“这个政策非常实用！对于手握技术、项目的人才来说，创业创新面临的最大难题无疑是缺少资金。”作为衢州市第三类高层次人才（省级领军人才），北京邮电大学教授、东南数字经济发展研究院移动大数据研发中心主任牛少彰最近获得了100万元贷款。

　　“一次授信、3年有效、随用随贷随还，解决了初创期企业和人才们的资金需求。”衢州市委组织部相关负责人说。

　　各地抢人大战越发激烈，顶尖人才招得来还要留得住。“关键要服务好人才，让人才有业可就、有业可创，为人才营造良好的生活环境和创新生态氛围。”浙江省发展规划研究院首席研究员潘毅刚表示。

　　近日，衢州正式出台《关于加快集聚博士后人才推动高质量发展的实施意见》（以下简称“实施意见”）。根据实施意见，衢州计划用3年时间，使全市博士后科研工作站达到50家，形成产业引领作用不断增强、主体责任充分发挥、招收渠道有效拓宽、创新创业水平明显提高的博士后工作新格局。

　　为鼓励更多在校大学生到衢州参加实习，同时出台的《关于加快人才培养集聚促进民营经济高质量发展的若干意见》（以下简称“意见”）将补贴对象进行了扩面，不仅高校毕业生可以享受补贴，民营企业吸纳大学生到衢州实习也同样可以享受补贴。

　　“除了到实习基地参加实习的大学生可单独参加工伤保险，由地方财政给予补助外，实习时间超过1个月的，给予实习基地一定的实习补贴。”衢州市人力社保局党委副书记、副局长王国忠表示。据了解，截至目前，已有10家企业授牌为衢州市首批大学生实习基地。