金华日报8月7日消息（记者 李聂 通讯员 王美姿）“母子之间因赡养问题起纠纷，甚至要对簿公堂，这与文明的乡风不相协调，同时增加了社会不稳定因素。所以，我们有责任把这些矛盾化解在萌芽状态。”昨天，永康市龙山镇格山村党支部书记朱孟云告诉记者，经过耐心调解，近日村里一位90多岁的老人与儿子就赡养问题达成谅解，重归于好。

宣讲培训

　　朱孟云的另一个身份是“党建+N”网格员。他这样的网格员，仅永康市龙山法庭辖区就有4000多名，他们的职责之一就是及时发现矛盾、调解纠纷，并协助法庭做好送达等工作。截至目前，辖区两镇的网格员诉前调解纠纷680余起，协助法庭送达400余起。

　　矛盾不上交，把尽可能多的纠纷化解在诉前，尽可能多的案件解决在庭前。永康法院龙山法庭深刻理解新时代枫桥经验精神，近年来逐步形成“依靠党委领导、法庭靠前指导、发挥群众力量、分层递进调解”的龙山模式。该法庭受案数逐年下降，2017年较2013年下降了50.25%；2014年以来年平均可调撤率达88.19%，自动履行率持续高位运行，实现辖区“零信访”。

　　“综治环境要平稳，信访要减少，矛盾必须化解在一线，消除在萌芽。”永康市龙山镇党委书记胡广辉、西溪镇党委书记应四勇均表示，镇党委都把法庭案件量作为评价基层一线自净功能的风向标，如果案件量增长，他们比庭长还着急。

　　据介绍，龙山法庭辖区内的龙山镇、西溪镇党委都出台了《关于构建矛盾纠纷多元化解工作的实施意见》等文件，并以镇综治中心为平台，联合公、检、法、司、劳动等部门率先设立矛盾纠纷调处中心。

　　经过几年的探索，龙山法庭已形成了“防小、抓大、控激化”运作模式，建立了一站式社会矛盾纠纷化解流程图。2014年以来，辖区内非正常死亡的20多起民事纠纷，经法庭指导调解，全部妥善解决，无一起诉。

　　“龙山法庭五年来先试先行的实践证明，这是一条从源头化解案多人少突出矛盾的有效途径。”永康法院党组书记、代院长楼常青表示，将进一步总结、提升、推广，为全市乃至全省提供可复制的“龙山经验”，全力打造“枫桥经验”升级版。