1月28日，远在江苏沭阳的丁建飞给记者报平安：“我已安全开车到家，现在正和家人赶集买年货呢！”

　　丁建飞是330国道永康段改建工程4标的一名木工。来电前一天，他开着崭新的小轿车，和4位老乡工友一起返乡。

　　“发工资了！”1月24日晚9时30分，丁建飞的老乡工友钱兆科拿起手机念短信，原本安静的宿舍一下热闹起来。没有收到银行短信，丁建飞却很淡定：“银行短信费每月2元钱，我没开通，但工资一分没少。”当晚，为了不耽误农民工的行程，中交第三公路工程局有限公司项目部组织人员连夜加班，确保每笔月薪足额发放到位。

　　在项目区的中心位置，有一块醒目的“工资公示牌”。每月每个农民工的4种表格一目了然：民工花名册、考勤表、已经由民工签字确认过的工资专用账户工资支付公示表、银行活期存款明细账。公示牌上还有民工工资维权信息告示，有建设单位、施工单位各分管领导的联系方式，有永康交通运输局、劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院等单位的联系地址和电话等。记者注意到，“懒得看公示牌”的丁建飞是2018年2月入职的，上月满勤，他拿到9000元月薪。

　　“7年前，我在外省一个工地做木工的时候，每月只能拿到生活费，工资压到年底才发，结果到现在还有2000元死账。”丁建飞说，“现在每个月一分不欠，我们好好干活就行。”

　　建设工程领域一直是欠薪的重灾区，每到岁末年初，农民工工资拖欠问题都会成为社会关注热点。按照上级要求，从去年开始，永康针对防范处置企业拖欠工资工作作了进一步明确，要求农民工工资专用账户管理制度即“分账管理”，项目业主、施工单位、银行三方需签订协议：项目业主方事先折算出工人工资，并从工程款中剥离出来，每月提前交给银行托管，确保专款专用；施工单位方为每名工人办理银行卡，具体负责工资发放的相关事宜。

　　“分账管理”不仅有效杜绝了工程款纠纷带来的农民工工资拖欠问题，还预防了“包工头”不发、少发或克扣工资，甚至卷款潜逃等现象的发生。“全面实行分账管理后，农民工安心了，施工单位省心了，政府主管部门也放心多了。”永康人力社保局劳动监察大队大队长胡继进说。

　　截至目前，永康市开设工人工资监管账户242户，累计发放28812万元。2018年新开工项目均已设立监管账户，银行账面余额4745万元。