金华日报9月23日讯　近日，全国城市基层党建创新案例评选结果公布。在全国40个最佳案例和90个优秀案例中，义乌入选最佳案例。

　　据了解，在中组部组织二局指导下，此次活动自2018年7月起，面向全国征集城市基层党建创新案例近4000件。经过初评、网上展示、复评和终评等环节，最终评选出全国城市基层党建创新最佳案例和优秀案例。其中，浙江省有4个最佳案例和5个优秀案例入选，义乌市委组织部报送的《以标准化推进“五共”提升“五力”，打造中小城市基层党建“义乌样本”》名列其中。

　　近年来，义乌市以全国城市基层党建示范引领行动为契机，围绕党建标准化、服务精细化、治理精准化，突出系统建设和整体建设，从街道管理体制改革、社区党组织资源整合力、社区工作者职业体系建设等重点难题入手，出台加强城市基层党建标准化建设三十条，实施“双融双创”工程三年行动计划，通过组织共建、资源共享、服务共商、基层共治、机制共抓，构建区域统筹、条块协调、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。

　　义乌市实施了街道社区管理体制改革，统一设置“4+3+X”机构，推动814个机关企事业党组织、10870名机关党员干部到社区“双报到”，677名社区兼职委员2314条履职清单100%落到实处，通过赋权强能增效，做强街道“龙头”，做实社区堡垒。建立了市、街道、社区（两新）三级“1+14+N”党群服务体系，加强条线、领域、单位间资源整合，打造238个区域化党群服务中心，构建老百姓家门口的“10分钟党群服务圈”。坚持问题、需求、民生“三个导向”，抓实需求、资源、项目“三张清单”，全市1.3万名党员、2.1万名群团骨干常态进网格收集居民需求，94个社区整合辖区服务资源4000余项，形成服务项目2000余项，第一时间解决好群众身边“关键小事”。坚持党员干部“五（吾）带头”，实施党员“十二分制”管理，党员带头、群众响应、社会组织参与，把工作对象变成工作力量，以精准管理带动城市精准治理。加强社区工作者队伍职业化建设，推行“三档十八级”职务等级工资晋升机制，打通上升通道，落实工作保障，切实解决社区工作后顾之忧。

　　义乌探索实践出一条中小城市基层党建新路，实现了党的坚强领导，资源力量全面整合，党员群众广泛发动，党建作用有效发挥，推进了城市治理体系和治理能力现代化，真正让生活在这座城市的人更有获得感、幸福感、安全感。