浙江在线12月19日讯 “拖了17年的‘无主地’总算分到了农户们手里，干群关系也明显好转了！”12月16日，武义县白洋街道牛背金村联村干部赵嘉俊欣慰地说。该村本该于2003年落实承包权的近30亩土地，因村民之间矛盾久拖未决。这一历史遗留问题被列为武义县“破解难题专项行动”的领办项目之一，联系县领导、街道干部与村干部“三级联动”，日夜做工作，终于成功化解了地块纠纷。

　　让历史遗留问题成为历史！武义县委主要负责人说，武义通过深入推进“破解难题专项行动”，做到决策定一条是一条，条条算数；承诺说一个做一个，个个兑现；工作干一件成一件，件件落实，真正破解一批阻碍发展的难题，干成一批社会关切的大事难事，解决一批影响群众生产生活的关键小事、民生实事。

　　“县级领导做决策，科级干部抓落实，普通党员送服务。”武义主题教育领导小组相关负责人说。武义破难攻坚行动分三个层面开展。他们在县处级领导中开展“走进矛盾、担当破难”行动，重在“有突破”；在科（局）级干部中开展“对标赶超、比拼克难”行动，重在“争抢创”；在普通党员开展“全心为民、服务解难”行动，重在“接地气”。他们针对“三服务”活动梳理出来的4034个重点、难点、共性问题，按问题难度制定三级“干事清单”，明确了每项问题的具体举措、完成时限与责任人。截至目前，该县已解决问题4006个，解决率达99.31%。

　　20万平方米空心村改造、老旧小区消防安全整治、星光菜市场整体改造……针对群众反映强烈的33项历史遗留问题和重难点项目，武义县领导组建“走进矛盾、担当破难”攻坚小组，分六组逐项调研，现场问诊。通过每周一次现场会、半月一次研判会、每月一次交流会，攻坚小组真正走进矛盾中去，担当破难。

　　优化营商环境是武义经济工作的“主打戏”，县域内民营企业人才招引难、信息闭塞等共性难题该如何破解？武义县领导牵头完善“就在武义”微信小程序建设，使其提供工业机器人、车工、钳工等21项培训项目需求申报功能，根据企业需求举办培训54期，培训技术工人2928人，帮助相关企业节约招聘成本超过500万元。武义还建成集政策咨询、诉求提交、产品推介、厂房租售等功能于一体的“武义企业帮”服务平台，实现企业高频服务“一次不跑”，目前平台已入驻1500多家企业。

　　武义对社会关切的各类民生实事，有诺必应、件件落实。全县500多名科（局）级干部对标克难攻坚项目要求，具体抓好“项目清单、进度清单、成果清单”。壶山街道针对群众反映的黄龙区域服务半径过长、出租房管理有待提升等问题，推进“黄龙片区党群服务中心”项目建设，打造集标准化出租房、片区居家养老集中配送中心等9项功能于一体的区域化党群服务综合体，惠及当地群众2万人。县医保局通过推行诊间“一站式”办理、联盟“一体化”服务、结算“一件事”联办等，解决群众看病就医心头事，共联办报销10996人次，金额385.13万元。