“五一”前夕，金华市金义新区（金东区）行政服务中心联合区发改局、资规局金东分局、供电所、江岭高新智造区开发建设指挥部，赴大众齿轮、宏电环保、金厦、好易点、巨宏等5个项目现场，以“党建联盟+服务团”模式助推工业企业提质升级。

　　在宏电环保项目现场，专家团队为企业对接确定红线内高压线迁改方案；在金厦项目现场，专家团队帮助企业制定原厂房搬迁计划，并就土地置换、土地落差等问题达成一致意见，帮助企业解决当前困惑。“专家组团，一站式服务，困扰我们的问题有了答案。” 大众齿轮负责人朱宝强说。

　　在“三服务”活动中，职能部门或专业服务团的服务虽然更有针对性，但很难一站式、一次性解决企业问题，高频次的上门服务给企业增添了一定负担。针对这一现象，新区贯彻落实“整体智治”理念，进一步健全跨层级联动、跨部门协同、跨事权集成、跨地域统筹的“四跨”机制，按照“区级总联盟+专业服务团+乡镇（街道）子联盟”集成组团工作模式，打造暖心助企党建总联盟，推出“三服务2.0版”。

　　整合党建资源，搭建暖心助企“朋友圈”。按照“大部制、事业群”工作理念，新区统筹涉企部门、金融机构和涉企服务社会组织等25家单位资源，组建打造暖心助企党建总联盟，下设13个专业服务团和12个乡镇（街道）暖心助企党建子联盟，推动服务力量下沉、助推企业发展。

　　健全服务机制，构建问题办理“闭环圈”。新区结合“百村千企万家行”活动，依托“四级网格”建设，不断完善片区走访服务联系机制，加强“一对一”联系服务。同时，依托“金东红云”系统，建立服务团“1+1+X”办理解决模式，并以“三服务小管家”平台为载体，实现一般问题5个工作日内研究解决并回复，复杂问题15个工作日协调解决并回复。

　　“我们坚持需求导向，提升惠企措施精准度。”金义新区组织部门负责人表示，总联盟依托“数字政府”建设，试点建设新型行政服务中心完善“互联网+政务服务”“互联网+监管”体系，打造透明高效的政务环境。围绕企业反映的人才引进难问题，深化高校、招聘会引才和企业人才服务双轮驱动。特别是在项目审批、竣工验收等方面，打破原有条条框框，简化项目立项审批手续，优化审批流程，缩短审批时间，加快项目立项、推进建设。比如，江岭高新智造区推出项目落地的联合会商即提前审批制度，将6个月压缩到2~3个月。

　　截至目前，金义新区通过“党建联盟+服务团”的服务新模式，已为企业一站式解决各类问题725个。