浙江在线6月26日讯(记者 徐贤飞 通讯员 成宇宁)要让干得好的干部,更快被发现。今年来,金华市通过专项、专班等形式,将“考场”搬到重点项目一线,在疫情防控大战大考、经济稳进提质攻坚、共同富裕先行示范等重点一线考察识别干部。
在婺城“4·15”疫情期间,金华市择优选派100余名市管干部和1000余名年轻干部,到疫情防控指挥部、集中隔离点、交通卡口和接驳点等重点一线,直接参与“清村扫楼”、人员转运、大数据筛查等工作。在疫情防控专项工作中,金华市精准识别干部战“疫”表现,从中发现了一批勇于竞争、敢于胜利的干部。
另外,金华市还在各类专班开展专考,树立重实干重实绩的鲜明导向,激励干部干事。在共同富裕建设专班工作中,率先制定市级共同富裕系统架构图,形成50条增收致富举措和专项激励计划;在亚运省运筹备专班工作中,督促34个省运场馆按期建成,12个亚运场馆在全省率先通过亚组委赛事功能验收。通过专班专考,一批优秀干部脱颖而出。
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标签:金华市;富裕;大数据责任编辑:董沈涛