2017年基层工会工作亮点

　　王店镇总工会：精准帮扶提升职工获得感

　　参加村、社区、单位四位一体长效保洁活动，每次得5分；参加村、社区、单位组织开展的“五水共治”活动，每次得5分；义务帮助他人维修家电和为生活困难者服务的，每次得2至5分不等；本人在单位有专利创新的，凭发明或实用专利证书，每项可得20至50分不等……如今，由王店镇总工会设立的“困难职工志愿参加公益活动——虚拟岗位”让广大职工在奉献爱心和参加公益活动的同时，还能将积分兑换成相应的帮扶资金，受到了广大职工的欢迎。

　　去年，王店镇总工会依托“王店镇工友彩虹志愿服务队”与“王店镇工友彩虹文艺小分队”，会同镇团委、妇联、社会事业所等单位，以“工友之声”广播节目、工友之声俱乐部平台为依托，招募志愿者，为职工群众尤其是困难职工家庭办实事、办好事。“工友彩虹志愿服务”系列工程主要为广大职工提供职工维权服务、生活健康服务、成才服务、科技服务、“特殊工种”职工服务以及困难职工帮扶服务等六大类，帮助其解决生活、健康、就业、成才、维权等多方面问题，从而实现“我帮扶、我收获”的目的。

　　洪合镇总工会：资源整合让基层工会活力满满

　　为满足广大职工日益增长的精神文化需求，去年，洪合镇总工会积极整合新建的镇文化活动中心资源，建立镇职工文化家园，设有工会文化广场、职工心理咨询室、图书馆、健身室、排练厅、书法室、培训室等多种功能场馆，方便职工群众参与文体活动，进行放松和交流，丰富职工业余生活。同时，洪合镇利用各村（社区）文化活动中心、文化礼堂等载体，积极打造职工文化家园，为职工开展文化活动提供硬件保障。

　　值得一提的是，该镇总工会还把工会工作同其他条线相结合，与文化站、团委、妇联、科协、新居民事务所等部门联动开展各类活动，丰富职工业余文化生活，满足广大职工群众的精神文化需求，力求达到活动效益最大化。先后举办“歌舞新家乡”才艺擂台赛、“吴风越韵”摄影赛、乒乓赛、篮球赛、“三八节”村嫂排舞大赛、送戏下乡等大型文体活动10余次，举办书法赛、书法展、征文赛、科普讲座等日常文体活动60余次。

　　新塍镇总工会：创新“工”益相加2.0品牌

　　社会工作以助人自助为宗旨，运用专业知识、技能和方法服务社会，促进社会的和谐和稳定；工会具有群众性的性质，服务职工，维护合法权益。二者在本质上都是关心人以及人的发展。

　　为将社会工作专业的理念和方式方法融入到职工服务中，发挥专业优势和资源优势，更好地服务职工，新塍镇总工会联合新塍·全国社区治理实践基地推出“工”益相加项目，通过前期问卷、走访等方式调研，多方搜集广大职工的意愿，开展“工”益相加“五美职工生活”项目，内容包括美食沙龙、美体沙龙、美学沙龙、美居沙龙、美容沙龙。

　　通过“五美职工生活”一次次的活动，不仅丰富了职工的业余生活，缓解了职工的工作、生活压力，还提升了职工的动手能力，拓展了职工的人际交往，更增加了职工与子女间的亲子互动，预防社会问题，促进社会和谐。

　　王江泾镇总工会：文化活动全面开花

　　“百场电影送基层”、“百姓微舞台”、“莲韵清廉”……过去一年，王江泾的职工是幸福的，一道道丰盛的文化大餐让职工们“一饱眼福”。

　　为更好地发挥镇总工会联系职工服务群众的作用，王江泾镇总工会组建文艺表演队，以镇总工会的名义参加镇组织的送戏下乡暨“百姓微舞台”活动，在为百姓送上视听盛宴的同时也生动展示了工会工作者的风采。

　　在此基础上，立足文体，联合镇纪委、区美协举办“莲韵清廉”全区农民画大赛，共入选作品60幅，其中王江泾的作者占50%。此次农民画大赛，充分调动了农民画家的创作积极性，进一步繁荣了该镇的文化生活，展示了人文风光，推进了社会主义新农村建设。

　　此外，该镇还举办王江泾迎春书画展、第三届“佳源杯”职工子女美术大赛、第二届全镇“工会杯”乒乓球大赛等，以文艺等群众喜闻乐见、寓教于乐的形式，提高职工的参与性、主动性、积极性。

　　油车港镇总工会：“麟湖工会”品牌深入人心

　　过去一年，油车港镇总工会以“活基层”为目标，围绕改革、创新、发展，找准“党政所需、职工所盼、工会所能”的定位，深入宣传“麟湖工会”品牌，深化建功立业活动，完成精准维权帮扶服务，加强服务职工阵地建设，团结和引领全镇广大职工为打造现代化田园新油车港升级版做出新贡献。

　　据悉，该镇总工会根据全镇实际情况，以购买服务形式为企业提供切实需要的文化服务。同时团结基层工会，应基层企业职工的需求，先后开展“庆国庆，迎中秋，温暖一家人”文艺汇演、“麟湖好声音”第二季、首届“麟湖工会杯”乒乓球友谊赛以及“爱起麟湖，缘来是你”相亲交友活动，进一步丰富全镇企业职工业余文体生活。

　　秀洲国家高新区总工会：构建新型劳动关系 激发劳动者创业热情

　　近年来，高新区工会根据不同的发展阶段的企情、特点、职工状况，深入开展劳动关系和谐工业园区创建活动，形成了抓覆盖面、抓非公企业、抓分类指导的工作思路。去年，高新区工会以“培育千名蓝领之星，打造高新一线铁军”为目标，开展“蓝领展风采、劳动创梦想”系列主题活动，包括班组长素质提升班、叉车、电工、焊工、消防等。

　　通过创建活动，不仅加快构建“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系，维护了职工的合法权益，激发了劳动者的创业热情，而且提升了企业的竞争力，促进了高新区的经济发展和社会稳定。同时，企业工会组织充分发挥自身职能作用，认真按照劳动关系和谐企业、和谐工业园区的标准，积极帮助和指导职工与企业签订劳动合同，组织和代表职工与企业签订集体合同。

　　广泛开展职工技能大赛系列活动，全区近800名职工职业技能等级得到晋级；以“普惠服务”为导向，开展“网上工会”建设，着力构建网上职工之家新平台和普惠化服务新体系；以“职工点单下单”模式开展“种文化”活动，“深耕广种”基层文化工作；推进和谐劳动关系建设，全区单建工会企业签订工资专项协议614份,签订率100%……

　　过去一年，秀洲区总工会以“活基层”为目标，找准“党政所需、职工所盼、工会所能”的定位，深入实施“网上工会”和“品牌工会”建设工程，着力破解工会发展难题、增强工会发展动力、厚植工会发展优势、彰显工会组织特色，团结和引领全区广大职工为打造现代化田园新秀洲升级版做出新贡献。

　　新时代开启新征程。职工群众关心的事、操心的事就是工会服务工作的方向。2018年，秀洲区总工会将以改革创新为动力，全面推进工会改革工作，紧紧围绕增“三性”、去“四化”工作目标，深入推进“二服务三加强”（服务中心工作，服务职工群众，加强基层工会建设，加强网上工会建设，加强工会阵地建设），凝聚改革正能量，激发工会新活力，不断奏响工会改革时代强音。

　　围绕秀洲经济社会发展

　　广泛开展职工建功立业活动

　　在秀洲有着这样的一群人：他们有着追求完美、耐心专注、一丝不苟、不走捷径的工作态度，时刻以“工匠精神”为引领，对自己的产品精雕细琢，精益求精；他们以认真、敬业、执着、创新的作风坚守内在、坚守独立、坚守创造，从而带领更多的职工向着更好、更高的方向前行。为打造秀洲工匠队伍，今年3月，秀洲区首次开展“秀洲工匠”选树活动，聚焦制造业和企业一线职工，选树业绩卓越、行业领军、社会认可的“秀洲工匠”。

　　工匠精神，匠人为基。广大技能人才是工匠精神的主要传承者、实践者、创新者。今年，秀洲区结合全区工业特点，找准产业工人队伍的短板问题，研究出台加强产业工人队伍建设的实招。深化“名师带徒”、先进职业操作法等工作，继续培育创建高技能人才创新工作室，加大工匠队伍培育力度，着重做好“秀洲工匠”评选、宣传、传承，打造一支素质过硬、技艺精湛、专业齐全的工匠人才队伍。

　　在此基础上，秀洲区将广泛开展劳动竞赛和技能比武。组织广大职工积极投身“践行新理念、建功‘十三五’”职工技能大比武活动，不断扩大职工参与面。今年，秀洲区各镇、高新区将至少主办或承办技能比武项目6场，街道将至少完成2项。同时继续深入开展“安康杯”竞赛活动，推动班组开展“三工”（工前安全讲话、工中安全检查、工后安全小结）活动，杜绝安全生产隐患。积极开展以行业、产业为主的劳动安全卫生和应急救援的群众性技能竞赛活动。组织开展全区职工安全隐患排查“隐患随手拍”等活动，推动群众性隐患排查机制落实，力争做到发现一批、整改一批、消除一批事故隐患。

　　素质是立身之基，技能是立业之本。一直以来，秀洲区十分重视高素质产业工人队伍建设，多途径培养壮大适应经济发展新常态和转型升级新要求的高素质产业工人队伍。2018年，秀洲区将继续深入开展职工职业技能素质提升工程，侧重服务和指导各地各产业和规模以上企业，组织开展区域性、行业性和企业内部职工技能竞赛。并充分发挥工会“大学校”作用，整合资源，增加投入，加大符合产业导向、市场紧缺的先进制造业、现代服务业和新兴产业高技能人才培养力度。开展以“新时代、新蓝领”为主题的职工技能素质提升工程，继续关注散户喷水织机淘汰工作中困难职工转产转业培训工作。

　　围绕构建和谐劳动关系

　　全力维护广大职工合法权益

　　维护职工合法权益是工会组织的基本职责，这也是秀洲区总工会不变的工作重点。2018年，秀洲区将进一步深化劳动关系和谐企业、和谐园区建设，积极推动打造“无欠薪秀洲”品牌工作。推动全区各类企业依法开展集体协商，促进集体协商工作扩面提质增效，确保集体合同和工资专项协议续签率100%。加强集体协商指导员队伍建设，不断提高协商代表的能力水平。

　　同时进一步强化工会劳动法律监督。推动建立劳动法律落实情况检查评估机制，实施《工会劳动法律监督意见书》、《工会劳动法律监督建议书》制度。不断健全区、镇（街道）和基层三级劳动法律监督委员会建设，组建率达90%以上。加强基层调解员队伍建设，切实提高基层劳动争议调解工作专业化水平。继续开展构建和谐劳动关系培训班，至少培训工会劳动法律监督员100人。深化工会法律援助工作，完善工会法律顾问制度，不断提升工会法律援助工作水平。组织区工会法律服务队深入农民工工作和生活场所开展公益法律服务活动，全年至少开展4次以上，服务农民工不少于500人次。

　　为着力满足职工群众对美好生活的向往，新的一年，秀洲区总工会还将进一步健全完善服务职工工作体系，建立和完善困难职工档案的分级管理制度，深入开展“两节”送温暖、“金秋助学”、大病专项救助活动等工会保障工作传统帮扶项目，唱好帮困送温暖“四季歌”，合力推动全区低收入群体增收帮扶工作。

　　围绕保障和改善民生

　　着力打造职工普惠服务体系

　　“工会支出新规”、“秀洲工匠选树活动通知”、“秀洲工会看望一线职工”……如今，秀洲区的职工只要动一动手指，打开“秀洲工会”微信公众号，就能第一时间了解到工会工作的相关动态，以及与广大职工息息相关的政策法规，轻松实现线上线下工作联动，从而高效便捷地服务职工。

　　为进一步完善信息化网络建设，强化信息化手段，适应网络时代对工会工作的新要求，去年，“秀洲工会”微信公众号全新改版上线。该公众号开通了知工会、惠服务和活动栏等窗口界面，并开辟具有秀洲特色的工会网上业务预约办理制度。

　　今年，秀洲区将在去年的基础上，全面落实网上工会建设目标，依托“秀洲网上职工之家”，扎实推进网上工会建设，提升普惠服务职工能力。按照省市区镇四级“一张网”建设要求，在2018年底全面完成镇（街道）、高新区网上职工之家频道建设，联通基层工会的全系统“一张网”建设，实现省市区镇四级互联互通。

　　同时努力建设好、维护好工会网络阵地，实现工会组织高效运转、精准服务，网上网下深度融合。把“秀洲工会”微信平台的优化放在重要位置，推动工会事务网上办理、工会信息网上推送、职工群众网上互动，实现互联网时代工会工作转型升级。加快全区工会信息化人才队伍建设，开展摄影、信息员培训，完善工会信息工作考核制度，抓好网宣队伍建设和好网民培育，新建全区工会组织和会员实名制数据库，打造安全、高效、精准的网络服务平台。

　　如今，职工对文化需求的层次越来越高，但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活，如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动，如何普及工会工作和基本常识？今年，秀洲区将广泛开展群众性文化体育活动，推动区镇两级职工文化活动阵地建设，为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。并加强职工文化队伍培育，推进企业文化建设，以“种文化”活动为载体，开展以“瑜伽”、“排舞”等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。继续开展职工书屋、职工之家创建活动。加强文化普惠服务，继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动，丰富职工业余生活。