金华晚报7月24日讯（记者 胡哲南）昨天，全省人力社保系统深化“最多跑一次”改革“领跑者”综合试点启动仪式在金华举行，旨在将金华人力社保部门打造成为市级部门深化改革、全面领跑的全省样本。副市长陶叶萍说，综合试点建设是一项全市性的系统工程，各地人力社保部门要全员参与，全力推进。

　　近年来，市委市政府高度重视服务型政府建设，深入开展“最多跑一次”改革，深入推进涉企涉民服务体制机制创新，取得了明显成效。其中，“警医邮”“企业开办零见面”等多项机制创新成为全省典型。今年初，金华又提出了打造全国首个“无证明城市”的目标，一次性取消各类证明事项2000余项，市域范围内，凡是需要群众、企业自己去政府机关、公共事业单位、服务机构开具的证明，没有例外，一律取消。特别是金华人力社保部门，更是在“最多跑一次”改革方面积极探索，近年来先后打造了“110”服务机制、“五台联办”、“两个10分钟”服务模式、退休“零跑直享”、工伤“智联快办”等特色创新做法，有效提升了改革成效。

　　6月25日，在全省人力社保系统“最多跑一次”改革和信息化工作推进会上，省人力社保厅首次明确要在金华开展综合试点建设。7月5日，省人力社保厅正式下文确定金华为唯一的“领跑者”综合试点市。连日来，金华人力社保部门组建市县两级工作专班，抽调精干力量合力推进综合试点建设。

　　副市长陶叶萍要求，各地人力社保部门要上下联动，倾力配合；提高定位，高标推进；改进作风、狠抓落实；紧扣目标，按时完成。其中，市、县（市、区）两级要步调一致、紧密协作，攥成一个拳，拧成一股绳，要充分做好省专班在金期间各项工作保障。市本级和义乌市要发挥模范带头作用，借鉴先进地区做法，按照全省第一的标准推进各项工作，确保实现“事项最全、材料最少、时限最短、流程最优、体验最佳”的目标。要深入一线抓调研，问题导向抓整改，雷厉风行抓执行，确保把各项试点建设要求和省厅指导意见第一时间落实到位。要紧扣时间节点，加强系统谋划，建立任务清单，实施挂图作战，落实销号推进，确保在9月底前完成各项试点建设任务。