浙江在线6月1日讯（通讯员 费笑飞 祝佳寅） “这块试验田里，我们利用‘高接换种’技术，把柑橘新品种‘红美人’枝条，嫁接在这些长了十多年的老树上。”日前，海宁市经济作物技术服务站的庞钰洁，来到黄湾镇小山圩果蔬专业合作社，查看试验果树生长情况，指导当地农户修剪和施肥。

　　2020年，她通过海宁市“英才聚潮城”高层次人才引进活动，入职海宁市经济作物技术服务站，担任副站长。今年，她与同事开通“云上助农”直播平台，已发起了20多期直播，受益农户超4万人次。

　　2019年以来，海宁市大力实施人才强市战略，启动事业单位和国有企业“英才聚潮城”高层次人才引进系列活动，已累计向全球发出461份“招贤令”，吸引近7000人应聘，已入职的高层次人才硕士研究生学历占比75%以上。

　　国科光芯（海宁）科技股份有限公司相关负责人许岚，这一个月来特别忙碌，作为海宁市泛半导体基地重点企业，公司急需芯片设计研发方面的高层次人才。“‘英才聚潮城’活动真是为企业送来了‘及时雨’，我们共收到85份简历。目前，还有一名博士研究生正在洽谈中。”许岚介绍道。

　　海宁市以“英才聚潮城”活动为抓手，串联起人才新政2.0版、“潮城万名大学生集聚计划”、“潮城千名博士（后）引育集聚计划”等专项行动，帮助企业建立各类中高端人才输送的渠道，引进更多企业急需的研发技术型人才和经营管理型人才，进一步打造人才“蓄水池”，抢抓发展机遇。

　　海宁市人力社保局相关负责人表示，海宁对高层次人才的优惠政策不仅限于薪资，还推出房补、“人才绿卡”、“潮城人才创业贷”、“一企业一专员”等相关政策。

　　2020年，海宁市引育顶尖人才（团队）7人、国家级高层次人才66人、省级高层次人才37人。