累计举办或参与13场大学生专场招聘会，其中，嘉兴市本级高校6场，外省高校6场，商贸综合体1场，累计推出岗位13300余个，累计服务大学生23000余人次，累计1500余人与招聘单位达成初步就业意向……这是今年南湖区助力大学生就业“仲夏季”系列活动交出的阶段“成绩单”。

　　就业是最大的民生，大学生就业更是一直备受社会关注的热点问题。今年毕业季期间，南湖区人力社保局持续推进助力大学生就业“仲夏季”活动，举办各色招聘会，夯实就业见习基地，及时落地相关扶助政策，综合施策、精准发力，帮助大学生高质量就业。

　　从4月到6月，南湖区人力社保局组织区内企业接连赴嘉兴学院、嘉兴南湖学院、嘉兴职业技术学院、同济大学浙江学院、浙江财经大学东方学院等本地院校及江西、杭州等地的高校“招才引智”，并与江西理工大学签署校地人才引培协议，设立全区首个省外高校引才联络站，搭建引才绿色通道，做大人才“蓄水池”。

　　作为“仲夏季”校园招聘活动的补充，近日，南湖区大学生专场招聘会在嘉兴合乐城购物中心一楼大厅搭台“吆喝”。记者从多家招聘单位了解到，每年毕业季招聘是企业招募新生力量，壮大后备人才库的重点时段。因此，不少企业希望招聘一批应届毕业生作为储备人才或储备干部，以便培养能力全面、符合企业发展所需的人才。

　　“对我们初入职场的新人来说，从基层做起，有助于快速提升自己的实践经验，本领过硬才能掌握晋升话语权。”1999年出生的应届毕业生小夏告诉记者，相比起步薪资，他更注重经验积累和发展空间，在转战了两场本地校招活动后，他选择了一家大型企业的储备干部岗位。

　　为了方便广大应届毕业生求职，南湖区人力资源市场还在每周三中午（12：30~13：30）进行“直播带岗”，“主播”在线免费为大学生推介招聘岗位。

　　与此同时，南湖区人力社保局进一步抓好南湖区高校毕业生就业见习基地建设。目前，全区已在嘉兴敏惠汽车零部件有限公司、嘉兴隆聚餐饮集团有限公司、嘉兴市宏丰机械有限公司、嘉兴毛源昌眼镜有限公司等企业建立40余个高校毕业生就业见习基地。“这些就业见习基地，是助力准应届毕业生提前适应职场，提升就业技能的‘实战场’。其中表现优异者，毕业后可直接与就业见习单位签订劳动合同，实现从校园到职场的‘无缝对接’，提高就业效率。”区人力社保局相关负责人说。

　　此外，为积极落实嘉兴市“550”引才新政，区人力社保局做好回（留）禾求职补贴（就业）等申请审核工作。目前，首批70余名符合这一补贴政策的回（留）禾大学生已通过审核，将拿到3000元/人的一次性求职补贴。暖心就业扶助政策，意在鼓励更多大学生回“嘉”、留“禾”发展。