1月10日下午，莲都区召开第四次“首善担当创一流”工作交流会。经过自主申报和层层筛选，岩泉街道、区信访局、碧湖镇郎奇村等10个单位“一把手”登台亮相，就抓党建、农民增收、乡村振兴、项目建设、五水共治等方面“比武”晒业绩。

　　5分钟演讲、PPT展示，莲都区1500多名干部以现场或视频收看。在这次的交流会上，10位“一把手”汇报了去年的工作实绩，提出了今年的奋斗目标。“这些成绩和目标，都有一个共同点：在全区乃至全市，都是响当当的，许多项称得上‘第一’。”莲都区委组织部相关领导说。

　　2017年3月，莲都区立足于历史方位、主要任务和目标要求，形成了打造“首善担当创一流”莲都铁军的决定。为切实解决少数领导干部缺乏担当、明哲保身等问题，莲都区委组织部创新建立“首善担当创一流”工作交流会，搭建干部实绩“PK”平台，让各单位及村(社区)主要负责人同台晒业绩、比激情、话担当。

　　“公开考干部，干部公开比。”莲都区委组织部长周显荣说，“搭起‘干部擂台’就是要以领导干部这一‘关键少数’，带动区乡村三级干部‘撸起袖子加油干’。”

　　岩泉街道党工委书记胡军在这场交流会上第一个登台发言。自去年开展百日攻坚大会战以来，岩泉街道共完成征迁项目66个，拆迁12.6万平方米，征地两千亩。其中29个项目提前完成，在攻坚阶段创造了3天完成一个项目、一年时间内平均每个在岗干部完成一个以上项目的征迁速度。着眼接下来的工作，胡军的表态是：“以党建工作为引领，把征迁工作当作‘赛马场’，让党员、干部在‘赛场’上比学赶超。”

　　“完全没必要藏着掖着。”胡军说，“在莲都，每个单位负责人，都以能够‘登台亮剑’为荣；中庸做事，创不下新业绩，实现不了新跨越。”

　　能为胡军这句话作证的是，在1月10日的这场交流会前，莲都区69个单位以及14个村(社区)的主要负责人，纷纷提出申请，希望能够登台发言。最终，仅八分之一的“一把手”如愿以偿。

　　莲都区信访局局长陆朝霞就在这入选的“八分之一”中。对此，陆朝霞说：“讲得好，更要干得好！只有实实在在做好了工作，才能发出肺腑之言，得到全区干部群众的认可。”

　　一年的实践下来，“干部擂台”全面激发了干部的干事激情，助力一举创成全国文明城市，获评全国休闲农业和乡村旅游示范区，顺利完成全域剿灭劣V类水，三个月时间完成“大搬快治”，三年避让搬迁任务，成功引进总投资135亿元的万洋低碳智造小镇。

　　周显荣说，“干部擂台”增强了干部的责任心和使命感，增强了单位内部的凝聚力和自豪感，强化了注重实绩、崇尚实干的鲜明导向，汇聚起了“首善担当创一流”的广泛共识和行动自觉，成为推动中心工作的“加速器”。