“如果遇到华侨在办证中的一些诉求，你们会怎么处理？”没有一叠叠的讲课稿，没有生硬的理论知识灌输，听课的学员们现场模拟处理华侨在“最多跑一次”中的群众诉求，上课的领导干部立刻进行点评教学，这是近期在2019年青田县年轻干部培训班上发生的一幕。

　　对很多年轻干部来说，复杂繁琐的乡镇工作是一大挑战。东源镇党委书记刘会荣围绕“以敢于担当的精神攻坚克难”，结合自己多年乡镇工作经历讲述在乡镇一线工作中的“三件故事”，提醒年轻干部要执着，要有主见，要讲方法，要讲效率，这些都是一名年轻干部做好乡镇工作需要具备的基本素质。

　　据悉，青田创新干部培训模式，组建了由县委领导、乡镇(街道)干部、群众工作能手等组成的“本土专家”资源库，目前，入库专家已达50多人。

　　“以往县管干部集中培训，是从外面请来专家，更侧重理论知识，这次由县‘本土专家’上课，每块内容涉及青田本土县情，有很强的针对性和指导性，听起来很过瘾、很带劲。”在参加完本轮全程培训后，一名青田后备年轻干部直观地道出了此次培训的特别之处。

　　据悉，为使“领导干部上讲台”讲课活动落到实处，青田县制定了县委常委带头定期授课制度，由县领导班子带头，立足分管工作定期开展授课，授课内容包括政治理论类、发展规划类、县情民情类等多方面。通过授课，一方面，能促进领导干部对本身工作经历进行总结和思考，进而实现自我提升。另一方面，从本地基层成长起来领导干部的几十年的基层工作经验，对年轻干部来说都是最独特和最珍贵的一笔精神营养。

　　“对领导干部来说，给干部讲课，能够产生双重效果。一方面，他们可以把自己的实践经验传授给其他同志，提高干部教育培训的实效性；另一方面，通过备课讲课，领导干部可以总结日常工作，提升自身能力素质。”青田县委组织部相关负责人说。

　　同时，为了防止活动流于形式，青田还制定了“领导干部上讲台”活动实施方案，对活动范围、活动内容、活动形式以及活动要求作了明确规定。