浙江在线9月18日讯 “调研党风廉政建设情况、参加党章党规理论学习、开展廉政教育情况等，都要随时记进这个‘绿本子’里。事后还要常翻翻，跟踪问题整改落实情况。”鄞州区咸祥镇党委委员陈力指着桌上的绿本子说，现在这本子已经成了他必不可少的“廉政搭档”。

　　陈力所说的“绿本子”，全称是“鄞州区领导干部履行党风廉政建设责任记录本”。据悉，为有效推动党风廉政建设主体责任的落实，鄞州区针对区四套班子领导、镇乡(街道)以及区级机关党政领导班子成员，创新编制履责记录本，促使党风廉政建设主体责任“全程留痕”，落到实处。

　　“党风廉政建设党委负主体责任是党章赋予的职责。但是，主体责任落实是否到位？履责情况如何考核评价？相对难以考量。基于此，我们编制了履责记录本，将责任内容细化为具体的工作任务，并要求逐项记录履责情况，定期检查，使各级党委落实党风廉政建设主体责任的情况有迹可循。”鄞州区纪委相关负责人介绍。

　　记录本的正页内容依次是年度责任书、履责任务清单和具体的记录表格，表格内容涉及党风廉政建设工作部署、学习党章党规、廉政教育、廉政谈话、个人重大事项记录等17项具体内容。

　　同时，为确保履责痕迹管理落到实处，鄞州区还建立了定期提醒、年度考核机制。鄞州区党风廉政建设领导小组办公室定期收回区四套班子领导的履责记录本，开展专项检查并跟踪提醒。对不记录、不如实记录或弄虚作假的，视情进行约谈提醒或通报批评。

　　一些基层单位还根据本系统工作实际和廉政风险程度，将痕迹管理制度进一步向下延伸。如鄞州区水利局针对下属单位多、工程建设量大面广、廉政风险较大的实际，设计编印了具有系统特点的履责记录本，下发给局中层以上干部及下属单位(部门)班子成员，层层进行压力传导。

　　截至目前，鄞州区已累计发放履责记录本700余本，实现了履责主体的全覆盖。