上个周末，镇海区建筑工程安全质量监督站的正高级工程师徐剡源用手机扫了扫镇海招宝山旅游风景区的二维码，屏幕上立马显示出其个人照片、姓名、专家类别、扫码时间等信息，告知他可以免费进入招宝山景区游玩。

　　和徐剡源一样，目前我市6300余名专家可以在本地享受景点游览、场馆健身、公交出行等“十个全免费”服务。从医疗保健、家属就业到子女入学、助手配备，从交通出行、体育健身到休闲旅游、医疗补助，我市正拿出百分百的“真心实意”，将专家人才的每件事都当作“关键小事”，全方位为这些专家提供生活和工作的服务保障。

　　“早在去年下半年，宁波就在全省率先出台并施行加强党委联系服务专家意见、专家服务管理办法，重点解决高层次专家服务管理中的重点难点问题。”据市委人才办相关负责人介绍，短短7个月时间，专家就免费享受公交和地铁出行12万人次、场馆健身4000人次、景区景点服务1000人次。

　　对此，我市还专门建立了以“出台一套政策、构建一个服务体系、建立一项联席会议制度、开发一个信息系统、打造一个App微端、组建一组服务微信群、设置一个服务专窗和架设一条12333专家服务热线”为主体的“八个一”专家服务管理体系，确保专家的“关键小事”都能得到贴心服务。

　　根据有关意见，我市建立健全了专家医疗保健和健康体检制度，明确了医疗保障待遇和标准，也为专家配偶就业和子女入学进行了专项保障。比如，对专家的配偶，未就业期间，给予每月不低于当地社平工资标准的生活补贴，并缴纳相应社会保险(时间最长不超过三年)。

　　同时，我市还实行专家医疗补助，对参加宁波市职工基本医疗保险的专家，因住院或门诊特殊病种治疗发生的符合基本医疗保险支付范围的医疗费，在市医保政策补助的基础上，再给予一定比例的补助。

　　不仅如此，去年宁波还专门开展了人才服务创优提质行动，打造人才公共信息服务平台，选聘百名助创专员服务百家重点人才企业，组建国内9个重点城市人才联络服务站靠前服务人才，较好实现了把服务送到人才“家门口”。

　　19个部门组团服务、科学梳理专家需求、动态优化服务事项范畴……以“最多跑一次”改革为引领，宁波正千方百计突破关键环节、办好“关键小事”，让人才真切感受到“看好宁波有理由，选择宁波有未来”。在本周六的宁波人才日上，我市还将同步发布高层次人才创业创新服务联盟指南、青年人才政策等，以更为优质的服务，努力打造专家服务的宁波品牌，吸引更多专家人才与宁波共成长。