一座城市的平安，需要千万人共同努力，离不开作为“主力”的民警，同样也离不开承担了大量辅助工作的辅警。记者昨日从市公安局获悉，我市公安从有效改善和提升职业素质入手，进行辅警队伍改革，正在逐步解决原有弊端，解放辅警战斗力。今年，我市又有575名辅警获治安荣誉奖，其中7人获得一级治安奖章。

　　8月29日晚上，一名义乌游客来甬游玩，在罗蒙环球城景区外踩到了一个会“活动”的窨井盖，结果右腿受伤。接到报警后，正在附近巡逻的鄞州钟公庙交警中队的辅警宁凯敏立即赶了过去，展开先期救助。

　　将伤者护送至医院后，宁凯敏和赶来的中队指导员一起陪着伤者做检查、拍片，并叫来了施工方负责人田师傅，协调赔偿问题。

　　今年33岁的宁凯敏，于2015年12月参加交通辅警工作，执勤岗位位于鄞县大道与天童北路路口。4年来，他常帮助爆胎司机更换轮胎、推离故障车辆，工作认真负责，深受群众好评。

　　像宁凯敏这样的辅警在我市还有许多。一直以来，宁波警力缺乏，全市近3万名辅警因此协助承担了大量的警务工作，已成为维护社会稳定、打击犯罪和服务群众等工作中不可或缺的力量，是公安队伍的重要组成部分。

　　但准入门槛低、人员流失率高、职业认同感低等原因，导致辅警队伍客观上存在少数人员学历偏低、业务不精、责任心不强的情况，甚至存在个别人员发生违法违纪事件，在一定程度上影响了队伍的整体形象。

　　为此，我市公安开展了辅警队伍改革。首先是开展岗位资格认证，全过程把牢辅警履职能力关口。我市参照《民警执法资格证》考试方式，对新招录辅警结合岗前培训和试用期考核进行认证；对已取得上岗资格的辅警，每隔两年进行一次资格审验。

　　考核合格的颁发上岗证，考核不合格的组织离岗培训，经培训仍不能取得上岗资格的，进行优化清理，解除劳动关系。去年10月25日，24名辅警代表通过庄严宣誓成为我市首批持证上岗的辅警，这在全省也属首例。

　　同时，我市还把辅警职业素质建设纳入公安队伍素质建设范畴，建立职业培训体系，多角度固化辅警职业素质培训机制，最大限度实现学与用的无缝对接。早在2017年12月28日，市公安局就会同辅警学院对全市在职辅警“量身订制”成人学历教育：除必修课之外，把大多数选修课改成交通协管、治安协管、计算机运用、综合文秘等辅警岗位专业课程，做到能力、学历双提升。预计3年后，接受大专以上学历继续教育的辅警将达到总辅警数的80%，持有大专以上学历的辅警将占总辅警数的62%。

　　此外，我市还在辅警薪资待遇保障、职业空间提升、绩效管理等方面取得了较为明显的成效。据悉，从2017年至今，全市辅警共协助破获治安案件近3万多起，刑事案件2万多起，协助抓获违法犯罪嫌疑人4.5万多名。