如果是自己通过平台接“零单”，可以灵活就业者的身份参加社保；如果和平台建立的是劳务关系，那么平台可以为提供劳务的新业态从业人员参加单险种工伤保险……从一家制造业企业转行后，吴平成了一名“货拉拉”司机。在这个上有老下有小的年纪，比起不少初入行的年轻小伙伴，吴平对于“能不能交社保”有着更强的敏感度。路遇一次有社保政策咨询的广场活动时，官方工作人员的解答让吴平吃了一颗“定心丸”。

　　来自宁波市人力社保局的数据显示，截至今年9月底，全市工伤保险参保人数已达432.3万人，再创历史新高。更包容的政策体系，使得工伤保险这块“缓冲垫”护住了包括新业态从业人员、实习生、超龄人员等在内的更多职业人群。

　　记者了解到，针对新业态从业人员，我市推出《宁波市优化新业态劳动用工服务实施办法（暂行）》，为这批人参加社保、签订合同、职业伤害保障以及技能提升等给出解法。与此同时，我市还通过一系列举措，持续推进面向全职业人群的工伤保险制度。

　　更全面的工伤保险保障正是作为“民生之依”的社会保障体系中的一部分。一个覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系正持续推进，让更多市民享受改革发展的成果。就在不久前，我市大批退休人员迎来了第17次基本养老金调整方案的落地，养老金连续上调17年，让“老有所养”成为一幅现实图景。

　　据悉，目前我市已经建成了以职工、城乡居民两大基本养老保险为主体，覆盖各类群体的养老保险制度体系，养老保险所覆盖的范围在宁波持续扩大。接下去的几年，我市还将实现城镇职工基本养老保险法定人群全覆盖，基本实现城乡居民养老保险适龄参保人员应保尽保。对于城乡居民基本养老保险制度，我市也将进行完善，探索多缴费、长缴费的激励机制，鼓励参保人员增加个人缴费积累，稳步提高城乡居民基本养老金水平。