找到活干，能有钱赚，这让居住在鄞州区云龙镇云达社区的李晓丽最近心情很好。因为家中有卧床的老人需要照顾，43岁的李晓丽已经不上班很久了。在云龙镇公共服务中心“就业红娘”的撮合下，她找到了一份在附近面馆帮忙的活。“面馆离家近，上班主要也就是在中午晚上吃饭时段，基本上，赚钱和照顾家，可以两不耽误。”

　　曾在山东烟台做过三年海产品加工工作的刘沙武，今年春节后，也在宁波找到了满意的工作。“正月十六到宁波，一出火车站就看到广场上有招聘会，包吃包住，月工资开到了5000元，真的挺不错的。”

　　一下火车就找到工作，形式多样的人岗对接牢牢托住“就业底”。

　　李晓丽和刘沙武，都成为了今年第一季度宁波新增就业人员中的六万分之一。这样一个又一个的分子，汇就了一季度6.01万人的全市城镇新增就业总数。记者了解到，一季度宁波市6.01万的城镇新增就业人数，相较去年同期增长8.4%，全市现有就业登记单位34.33万家，同比增长13.14%，全市就业登记人数499.91万人，同比增长6.55%。在中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的2022年第一季度《中国就业市场景气报告》中，宁波以1.28的CIER（中国就业市场景气）指数，在全国就业景气指数较高的城市中排名第二，让更多人“有活干，有钱赚”，正成为宁波这座城市，为民生努力的现实图景。

　　新近发布的一季度经济数据显示，第一季度，宁波市GDP总量首次突破3500亿元，达3516.4亿元，同比增长5.3%，增幅高出全国0.5个百分点，高出全省0.2个百分点；GDP增量达405亿元，创正常年份历史新高。在稳中有进，进中承压的经济发展态势下，政府的“钱袋子”不断向稳就业倾斜，全市一般公共预算支出中，社会保障和就业支出增长达15.5%。

　　经济大局的稳中有进，一系列就业扶持政策的快出、快达，是宁波托底就业的重要底气。今年年初，宁波市出台支持企业留工优工促生产的通知，尽一切努力帮助更多企业降低生产成本，稳岗、扩岗，一季度结束之前，总额3.01亿元的稳岗返还资金已经送达7.48万家企业；1.26亿元的留岗补贴和交通补贴也正在次第抵达1.63万家企业和29.56万名员工的账户中，为他们“好好干”送上定心丸。

　　发端于宁波，并在全省推广的“十省百城千县”劳务协作也正让更多的宁波企业扩岗用人有底气。据悉，宁波市人社部门采取市县联动方式，组成55支“小分队”赴安徽、江西、贵州、四川、湖北、河南等13省（市）30多个市（州），深入当地区县和乡镇街道开展劳务对接、协议签订、座谈会、招聘会等活动，专列包车等点对点接返1.2万余人，为员工快速返岗和优质劳动力引流打开渠道。同时，各级各部门广泛开展各类就业援助活动，在就业援助月和2022年春风行动期间，全市举办各类专场招聘活动500余场，帮助更多求职者和企业实现对接，同时组织参加职业技能培训人数1.73万人，免费就业服务39.58万人次。

　　多样化的技能培训帮助更多人掌握就业技能。