6月27日下午，开化县马金镇秧畈村村文书詹志川冒着热浪进村入户，动员村民参保农村合作医疗。“村文书年底要接受党员、村民代表的打分，对我们来说，工作压力比原来大多了，逼着我们要多干实事、好事，不然过不了群众这一关。”

　　把监督权、评判权交给党员群众，群众的事情由群众说了算。2017年11月，马金镇新出台村文书考核办法，党员、村民代表评定分达60分（总100分）。年度考核总分低于70分的予以解聘。工资报酬和年度考核得分直接挂钩。今年1月，评定结果出炉，马金镇某村文书因服务群众不到位，党员、村民代表评定仅得20分，综合分仅得50余分，被劝退离职。

　　近年来，马金镇持续抓好村文书队伍建设。2011年，开化县行政村规模调整后，马金镇就进行村文书统一招考，把一大批有干劲、高素质的年轻人吸收到了村干部队伍。2014年，马金镇试水村文书单独考核办法，村组织考核占比20%，镇业务考核占比80%。

　　“但是效果还不够理想，一面是村主职干部、镇干部私下里抱怨村文书办事不力，一方面又碍于情面打高分。”马金镇党委书记何万彬介绍，村文书职位不高，但岗位重要，不少村文书优越感强，纪律性不强、摆老资格、办事拖拉，有的还伸手向村民要好处。村文书“干好干坏一个样”，工资报酬直接参照村主职干部，开展工作缺乏有效监督。

　　开展村文书考核工作，增强了村文书为民服务意识和工作责任感。詹志川去年在党员群众评分中被扣了几分，今年以来变压力为动力，积极参与村里的相关工作。近期的土地确权工作，他从入户调查、现场指界、入户核对、错误修改、合同签订，全程参与，得到了镇村干部和群众的点赞，成为全镇首批完成的行政村。“臭脾气改掉了不少，群众也更加满意了。”