近日，有网友发帖曝料称，新昌县梅渚镇一家企业即将实施一项新规——上班时员工须将手机统一放入“存放柜”，立时引来网友一片指责：简单、粗暴、不够人性化……

　　企业为啥要这么做？背后有什么样的隐情？

　　网曝上班须上缴手机

　　“梅渚某公司上班须上缴手机？”最近，这则网帖在新昌当地一论坛发布仅3天，点击量接近2万人次，140个跟帖，受到众多网友的关注。记者从发帖者发布的图片中看到，墙上安装有一块挂板，上面显示有“手机存放柜”字样。挂板分为若干个小格，每个小格印有编号和员工姓名。“把上班族‘与世隔绝’，这样好吗？有事咋办？”发帖者发出这样的疑问。

　　网友们议论纷纷，记者梳理了下，多数人认为这种管理办法欠妥。“这样把手机锁起来（感觉）不太舒服，谁没个紧急事情？谁会整天玩手机？”一位网友质疑道。也有少数人支持公司的做法。“上缴手机也是企业的无奈之举。总有一部分人在工作中不停地玩手机，你要是说几句，他马上接一句：谁谁谁不也在玩吗？”

　　有网友认为，上班时间玩手机，一味堵不好，放任不管也不好，建议公司在两者间找到平衡点。“合理引导才更具管理智慧。公司可以加强监督，比如罚款，甚至辞退，像这样一禁了之，大部分人觉得难以接受。”一位网友说。

　　公司回应：只针对特殊工种

　　昨天，根据网帖内容，记者辗转联系上了这家公司的相关负责人丁先生。“是有这样的打算，准备实施。”丁先生说。不过，上班时间收缴手机只针对特殊工种，而非公司的全部员工。

　　据了解，这家公司是智能制造领域的一家高科技企业。即将实施手机集中保管的工作区，保存有公司的不少核心或前沿技术。“不让员工带手机进工作区，也是出于技术保密的考虑。”丁先生说，上个星期，他们就查到了利用手机“窃取”技术资料的一名员工。这起事件发生后，公司才决定对这里的工作人员的手机进行保管。

　　事实上，要求员工上班期间上缴手机，不少企业都有类似的规定。“我到一些企业检查时，也见过不少这样的手机保管柜。”新昌县某政府部门一名工作人员告诉记者，企业推出这样的管理规定，主要是出于安全考虑，“现在员工大都使用智能手机，翻看手机，容易带来安全隐患，且影响工作。”不过，一些企业也深知收缴员工手机的做法欠妥，所以在具体操作中，相关规定也只是提倡性的，而非强制性的。

　　“公司只靠硬性的监管规定禁止员工使用手机并不现实。最根本的是要对员工有一个正确的引导方法，让员工具备自律意识，同时营造一个良好的工作氛围，让员工专注于工作。”绍兴文理学院教授梁伟建议。