浙江在线11月5日讯今年，绍兴银保监分局在全市范围内开展创建全省银行保险合规建设示范区活动。通过召开动员大会、制定活动方案等方式，要求各银行保险机构构建主动合规的长效机制，激发合规建设的内生动力，实现从“被动合规”向“主动合规”，从“条线合规”向“全员合规”，从“形式合规”向“实质合规”的转变，通过两到三年时间实现辖内银行业保险业整体合规状况和水平明显提升的目标。

在绍兴银保监分局指导下，招行绍兴分行深入推进合规建设示范区创建活动。一是举办“合规铸就招行梦”行庆演讲比赛活动，营造良好的合规文化。二是组织“银行业合规建设在身边”征文活动，激发员工主动合规的内生动力，持续倡导“合规人人有责、人人合规、合规从高层做起、合规创造价值”等理念。三是针对近年来高发、易发、屡查屡犯违规案例，开展“送瘟神”专项活动，定期编发《合规提示》，提升合规基础管理水平。四是结合绍兴银保监分局今年以来开展的“四个主题年”“创建全省银行保险合规建设示范区”“践行新时代‘枫桥经验’实施消保工作‘提质增效’行动”等工作要求，面向全行员工组织开展2019年监管重点工作知识测试活动，进一步促进全员掌握监管重点工作并推动工作有效落地，持续提升全员合规意识和风险防控能力。五是开展“提升基础管理”专项整治活动，根据招行总分行系统提出的基础管理重点薄弱环节，逐一进行梳理与排查，对排查发现的问题，即查即改，举一反三，着力构建内控合规长效机制。

系列活动的开展，进一步营造了招商银行绍兴分行全省合规建设示范区良好的创建氛围，也为推动该行持续稳健发展起到了积极作用。