浙江在线10月13日讯 今年8月，来自四川大学的工学博士赖奇受聘于温岭一家新能源公司，并担任总工程师，其参与研发的吨级石墨烯产业化项目，新产品已开始生产，新产品与原先相比节约成本200万元，实现了产品升级换代。9月，温岭市人力社保局将赖奇申报我市“500精英”计划高级人才。

　　这在温岭只是一个缩影，近年来，温岭市委、市政府按照“打造人才生态最优县市”的目标，优化引才机制，创新实施“人才项目+民企民资”引才模式，加速人才智力集聚，为产业转型升级提供强大智力支撑。目前，该市已入选“500精英计划”创新人才52人，落地创业项目23个，人才入选数和创业项目落地数均居台州前列。

　　依托产业优势，温岭在重点骨干企业组建创新平台，为引进的“500精英计划”创新人才提供用武之地。今年5月6日，温岭举办“人才+项目+民企民资”大型专场对接会，吸引了100多名高层次人才带项目来与我市500多家企业对接，达成初步合作意向项目91个。对拟引进人才项目，由联合引才工作小组优先对其科技性、成长性等内容进行评审，并配备“服务专员”，开展“一对一”贴身服务，帮助人才项目与本地企业和民间资本快速对接。如“500精英计划”创业人才柏威廉博士携带项目与钱江集团对接后，实现项目当年落地、当年投产。

　　据温岭市人力社保局相关负责人介绍，“人才项目+民企民资”是由温岭市委人才办牵头，整合人力社保、科技、经信、招商、科协等力量，组成联合引才工作小组，形成招商引资、招科引技和招才引智合力推进的大人才工作格局;推行驻外机构引才，依托温岭驻沪苏浙人才工作联络处、在外温岭籍人才联谊会、温岭异地商会等组织，结合温岭产业发展导向，加强与高校院所、在外温岭籍人才等联系对接，大力引进各类高层次人才来温岭创业创新;推行中介智库荐才，与“千里马”、大学问网等国内人才智库建立长期引才合作，同步实施海外引才计划，聘请海外引才顾问，建立美国、新加坡等温岭海外引才工作站。目前，温岭已通过中介智库引荐入选“500精英计划”人才5人。