专项检查、突击暗访、日常督查、动态巡查……今年，路桥区峰江街道抽调纪检、组办、人大等部门人员组成督查委员会，构建“立体式”干部监督体系。截至目前，已调整处理在中心工作中“往后缩”或长期不在岗村干部6名，诫勉谈话18人，从严治党不断向基层末梢延伸。

　　监督体系持续发力，促进了基层工作效能的提升。9月2日，星期天，蒋僧桥村针对督查委巡查发现孙家泾部分河段浮萍漂浮、畜禽养殖反弹问题，立即组织人员对问题进行整改。

　　峰江街道纪工委书记张文银说，街道督查委每月都会围绕街道热难点和中心工作开展不定期督查，督查后形成督查通报并由纪工委进行执纪。另外，街道还重新制定了《村（居）干部考核管理办法》，在制度层面对村干部履职设定了底线，消除村干部做与不做、做好做坏一个样的“大锅饭思维”。

　　履职“高压线”的设定，明确了村干部的履职方向，也激发了干事热情。今年在整治出租房安全隐患时，峰江提出“整村验收”模式，每月将排名末4位的村（居）作为下月挂牌整治村。截至目前，峰江共整村逐户巡查17个村（居），1658间出租房完成整改验收，实现了“整治一点、带动一片”。