“这是我第一次外出打工，没想到黄岩企业这么热情，直接到我家里动员，政策和企业福利待遇都很诱人，就准备去试试。”2月23日，贵州省黔西南州20岁的小伙谢维乘上了开往黄岩的招工专车。与他同行的还有100多名到黄岩就业的老乡，这是今年黄岩区跨省驻点招工组招引成功的首批员工。

　　结合节后企业用工形势，黄岩区驻点招工组第一时间带着14家企业2000个岗位奔赴贵州省黔西南州开展为期一周的招工引才活动。考虑到疫情防控因素，招工组在与当地对接后，改大型招聘会为“村村招”，选定人口较为集聚的黔西南州义龙区作为突破口，对接发动各村村委负责人掌握适龄务工人员底数，迅速铺开招聘工作。

　　“这是我们黄岩企业的招工传单，现在来黄岩还有2000元的新员工补贴。”招工组成员周家璇抱着一摞厚厚的企业宣传单边分发边宣传，这是他参加跨省驻点招工工作的第二年，他表示今年招工工作依旧很难，时间紧、任务重，招工组通过分片包干、走村入户的方式，终于打开了局面。

　　2天5组10个乡镇61个村，招工组日夜兼程不停步，挨家挨户帮助有意向外出务工的人员挑选合适工种，面对面动员外出意愿不强的适龄人员来黄岩就业，把招聘服务的触角延伸到了村民家门口，让他们足不出户就能与企业对接。

　　“上门送岗虽然累，但拉近了我们与当地村民的距离，招聘的成功率反而提高了”。滨海模塑集团人事经理徐金伟说,“我们企业最近订单非常多，用工量比较大，这次跟着工作组出来招工，才几天就已经和30多个人达成了就业意向，很有收获。”

　　走村入户的招聘实效提振了招工组的信心，2月22日，在黔西南州义龙区3个赶集乡镇设点摆摊宣传；2月23日，奔赴黔西南州望谟县开展“老带新”招聘；2月24日，奔赴云南省曲靖市富源县签订劳务合作协议，开拓可招工区块……黔西南州、黔东南州、云南省曲靖市，都留下了招工组一串串踏实的脚印。

　　据了解，黄岩区驻点招工组已举办招聘活动13场，签订4份劳务合作协议，设立3个劳务合作站，发放宣传资料4000余份，现场服务求职者以及电话咨询累计3000余人次，初步达成意向超650人。