近日，温州印象风鞋业有限公司的职工张豪斌关注了“鹿城工会”微信公众号，成为该区“指尖上的工会”第7130名会员。“指尖上的工会”是鹿城区总工会创新模式加强组织建设和服务职工会员的举措之一。

　　据统计，鹿城区共有职工会员数28.7万，其中外来职工占比超90%。如何丰富这些职工的业余生活是该区总工会一直以来探索的方向。作为全省工会改革试点单位，也是我市唯一一家县级试点单位，今年以来，鹿城区总工会以多种创新模式服务职工会员，促使工会基层组织全面覆盖和职工活动阵地“遍地开花”。

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　　今年10月，来自湖北的阿辉因患尿毒症需要换肾。他40多岁，在鹿城区南浦鸿锦江南和菜坊“湖蝶轩”工作多年，是该店副经理。得知此事后，南塘风貌街工会联合会马上开通了临时救助通道，几天内就把职工救助金打到了阿辉的银行卡上。

　　“我得病之后就回武汉老家治病了，没想到温州的工会没有忘了我。工会的蒋文宇主任和我通了电话，我还收到了慰问金。”阿辉说，工会工作人员还经常在微信里询问他的病情。“等我病好了，肯定还要回温州上班。”

　　南塘风貌街工会联合会是今年8月成立的，目前有28家会员单位，302名会员。成立4个多月，该工会组织了“夏送清凉”、朗诵交流会、救助困难职工等活动，还计划开办春秋季声乐班、招聘会等。

　　为切实将工作触角延伸到各领域，不留“盲区”和“死角”，鹿城区总工会强化对新领域、新居民、新阶层的组织覆盖，在建会领域、入会方法、吸收对象三个方面实现多样化，探索基层工会建设新模式，相继在该区楼宇、特色街、小微园等十大领域组建了10家特色工会，覆盖企业607家，吸收会员20810人。他们还拓展微信、QQ等入会方式，职工关注工会微信号实名登记相关信息即可入会。

　　鹿城区总工会还针对新居民推出积分制入会，凡在鹿城工作期间加入所在单位工会就给予一定积分，将“要我入会”变成“我要入会”。该措施推出以来，新居民入会达8560人，较同期有大幅度增长。

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　　在鹿城区丰门街道，全新的职工活动中心今年8月揭牌。该中心配备了阅读室、健身房、电子设备学堂、益智游戏室等多类功能用房，还引入5A级社会服务机构承接运营。

　　来自安徽的赵师傅和妻子目前在丰门街道一鞋厂上班，他们的女儿在慧才小学读二年级。孩子放学后的托管问题此前困扰着他们。职工活动中心成立后，“苗学堂”解决了这个问题。“苗学堂”在工作日的下午2时到晚上10时30分对外开放，下午有课程轮训，晚上有亲子教育，今年还在慧才小学成立了鼓乐队。

　　“这个地方太贴心了，让孩子放学后有了玩乐学习的地方。”赵师傅说。

　　今年以来，鹿城区总工会围绕共享、共建理念，采取点状式分布，自建一批、共建一批、共享一批职工活动阵地。指导帮助14个街(镇)总工会对辖区范围内的职工活动阵地进行梳理、统筹、规划，制订自建方案，累计自建活动阵地46个，使用面积14400平方米。

　　鹿城区总工会还和区委宣传部等单位开展职工文化阵地共建，利用89家文化礼堂和15家城市书房等资源，开展职工培训等活动，并将有条件的企业和学校实行文体设施或场地对相邻或相近的企业开放。目前已有40家场地条件良好、文体设施齐备的非公企业和学校实行开放。

　　市总工会相关负责人说，鹿城区总工会在基层组织和职工阵地建设方面做了许多新的探索和尝试，并取得了很好成效，在此次“群团改革”中走在全市前列，发挥了标杆示范作用。