温州网讯 “温州应抓紧出台政策，吸引人才落户。”市十三届人大三次会议昨天开幕，在下午各代表团全体会议现场，如何引才成为热议话题之一。不少代表认为引才已经时不我待，更有代表提出可以忽略后面的“才”字，重点放在如何吸引年轻人落户上。

　　面向全国在校大学生，仅凭学生证和身份证即可完成在线落户西安。谈及人才话题，不少代表都会提及前几日引爆网络的西安“抢人”政策。不仅西安，还有南京、成都、武汉、杭州、郑州等城市也都推出各自的引才政策，“抢人战”已经白热化。

　　温州应该怎么办？市人大代表、浙江乌岩岭自然保护区管理局双坑口保护站副站长刘西现身说法。刘西是中国科学院动物学硕士研究生，他说，他的较大部分温州籍同学都没有选择回到温州，而是选择杭州上海等大城市。之所以如此，是因为他们认为温州现行的人才支持力度、补贴政策相对偏弱，“现在大城市逐步从中等或者小城市挖人，如果还是力度偏弱或者只是跟大城市一样的力度，那对人才是没有吸引力的。”

　　“温州的人才引进其实难度挺大，毕竟跟一线城市比，吸引力并不大。”有同感的还有市人大代表，泰顺华府置业有限公司、万洋集团有限公司董事长苏孝锋。他建议，温州应该走政策性差异化道路，推出基础性工作人才的优惠政策，例如对农民工进行专业培训，使其成为产业型工人或者技能人才。

　　而市人大代表，泰昌集团党委书记、副总裁王茂法也持吸引基础性人才的观点。“我想人才吸引不过来，人才的‘原材料’还是很要紧的，像基础性人才。”他认为，首先吸引基础性人才，难度将大大降低，另外基础性人才的储量大了，总会有优秀人才成长起来。

　　不过，王茂法坚持“抢人”必须抢年轻人的观点。“年轻人不仅会给城市带来活力，最为重要的是带动消费结构的改变。一座城市人口结构的改变，最终会带来产业结构的改变。”

　　王茂法建议，可以从金融上支持年轻人创业出发，例如政府主导成立风投基金，来扶持吸引年轻人来创业创新，让他们能在温州落地、生根、发展。