“现在真方便，职称证书原件带过来，审核一下就行，不用来来回回折腾换证！”蔡裕明原本是宁波一家企业的中级工程师，前不久选择到舟山就业。原以为事关入职门槛和薪酬的职称证书更换会比较麻烦，想不到在舟山市人社局领取填写了《甬舟职称证书互通互认审定表》，经认定后，他的中级职称证书在当地继续有效。12月9日，凭借职称资格，他拿到了与企业签订的劳动合同补充协议，今后每个月能增加2000元的收入。

　　今年8月，甬舟一体化推进会上，宁波、舟山两市签署了高水平高质量推进一体化发展合作框架协议。产业、交通运输、科技等领域的携手发展离不开人才的流动合作。随着甬舟一体化的推进，两地人才交流有了新突破，宁波、舟山人社部门主动打破行政区划壁垒、体制机制障碍，在全省率先实现初级、中级专技人员的职称证书互通互认。

　　职称证书不仅体现着持证人的能力水平，影响专技人员的薪酬和晋升，对企事业单位而言，持证人数量的多少还事关单位的资质，具有很高的含金量。“在未实现职称证书互通互认以前，专业技术人员的初级、中级职称由各地市自行评定，证书的样式也有所不同。就业者随着就业地的不同，职称证书必须重新换证，需要提交材料、证书审核等一系列环节，至少需要15个工作日，才能拿到新的证书，非常麻烦。”舟山市人社局相关负责人告诉记者，实现职称证书互通互认后，最大的利好就是不用再办换证手续了。

　　记者了解到，如果在浙江政务服务网上可查询到的职称证书信息，持证人就可以在宁波、舟山两地直接互通使用职称证书。如果暂时无法在浙江政务服务网上查询的，持证人需填写《甬舟职称证书互通互认审定表》，提供职称评审表等材料，经所在地人社局审核确认后，同样可以继续使用，审核时间最快只需一个工作日。