舟山网5月15日讯　43人角逐7家单位的14个岗位，22人现场与用人单位达成意向——记者昨天从市人力社保局获悉，5月12日，舟山举行了今年首轮紧缺高端人才集中面谈，经过角逐，意向人选占拟招聘岗位的137%。

　　“从今年首轮紧缺高端人才的集中面谈看，很多紧缺高端人才还是很看好舟山发展的。”据市人力社保局相关负责人介绍，自3月份舟山面向全球推出68个紧缺高端人才需求岗位后，通过自主报名与定向猎聘，共收到自主报名简历165份，“猎头”推荐简历455份。经用人单位筛选，确定其中43人进入集中面谈环节，入围面谈人选的专业主要涉及金融、石化、城建、能源等10多个领域，均与舟山当前建设发展息息相关。

　　据该负责人介绍，此次面谈入选人员主要来自北京、上海、广州、深圳等地，80%以上具有硕士研究生及以上学历，20多人毕业于清华大学、美国哈佛大学等国内外知名高校，10多人有海外留学工作经历。值得一提的是，从入选人的工作经历来看，大多数人曾任职于行业内知名机构或世界500强、中企500强公司等，具有较强的实操经验，而且大部分人选工作经历与应聘岗位实际要求高度匹配，人选入职后即可实现无缝对接、来之即用的预期效果。

　　据了解，2013年底，舟山启动实施了紧缺高端人才引进计划，通过“市场年薪、合同管理、绩效考核、打破身份”的市场化、专业化引才模式，围绕绿色石化、江海联运、自贸金融、城市规划等重点领域，引进了一批急需专业人才。