“住建系统行政许可、建筑行业管理岗位属于高风险岗位，请问陈洪亮副局长，针对重点岗位廉政风险防控方面，你们采取了哪些具体举措？”近日，舟山市定海区召开2020年度“四责协同”质询会。与往年不同的是，除了5家单位“一把手”作为考生就党风廉政建设“第一责任人”责任落实情况接受质询外，该5家单位的部分班子成员也首次向区纪委常委会班子成员、部分区纪委委员、部分特邀监察员就“一岗双责”落实情况晒不足、找原因、谈整改，并接受一对一质询，现场气氛紧张、辣味十足。

　　2020年，定海区委出台《关于推动全面从严治党“四责协同”的实施意见》，把横向协同协作与纵向压力传导结合起来，构建起主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的责任落实机制，尤其针对班子成员“一岗双责”落实落细，推出了质询评议会、廉情抄告单、约谈提醒函等举措。

　　据悉，质询会突出政治体检属性，质询中的每一个问题都是出自对主体责任落实情况的提前摸底检查。同时，结合日常监督、专项监督、巡察监督、派驻监督中掌握的情况进行梳理和汇总，确保质询提问更加“一针见血”。在重点考察党组履行主体责任抓得紧不紧、举措多不多、效果好不好的同时，直指班子成员“一岗双责”落实情况，摆问题不遮不掩，谈计划措施具体。质询会结束后，定海区纪委区监委将及时梳理汇总存在问题，下发意见整改落实的函，要求各单位限时完成整改。

　　在推动落实区管领导干部“一岗双责”方面，定海区纪委区监委打出了廉情抄告单、约谈提醒函等“组合拳”。

　　今年年初，针对主体责任考核中后列的单位，区纪委区监委向相关分管或联系区领导发送约谈提醒函，告知其分管或联系单位党委（党组）主体责任履行情况和党风廉政建设存在问题，及时约谈党委（党组）主要负责人，指导做好问题整改，以区领导“一岗双责”的落实推动分管、联系单位切实扛起党风廉政建设主体责任。针对日常监督中发现的个别单位招投标管理问题等，向相应区领导发送廉情抄告单，第一时间向其提供分管、联系单位具体准确的廉情信息，为其履行一岗双责指明方向和路径。

　　下步，定海区纪委区监委将开展“一岗双责”履行情况专项检查，通过检查班子成员日常谈心谈话开展情况、年度党风廉政建设和反腐败工作牵头任务完成情况等，深入查纠班子成员对分管领域廉政风险防控不力、谈心谈话流于形式等问题，切实提升“一岗双责”履责意识。