浙江宣传 | 自我批评要少讲“但是”

　　民主生活会就是党员领导干部锤炼党性的“熔炉”。从1929年古田会议的初步探索，到延安整风运动的成功实践，再到1992年党的十四大正式写入党章，民主生活会制度逐渐成熟，也赋予了党和国家事业源源不断的生机与活力。

　　习近平总书记强调，批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。“领导干部要坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。”

　　然而，在开展自我批评的过程中，有一个词语出现的频次很高——“但是”。起承转合当然离不开“但是”“然而”“不过”，可如果“含‘但’量”过高，同样可能走入误区。

　　一

　　言必称“但是”，看似只是语言习惯，但放到自我批评中，却能反映出不少问题。

　　“但是”模糊了重点。比如，频繁使用“但是”转折法，有问题“但是”也有成绩、有不足“但是”也情有可原；再如，顾左右而言他，先谈一些相对好的方面，再讲“但是”，含含糊糊、遮遮掩掩；还有少数党员干部习惯使用一些“万金油”式、“车轱辘”式的表述，“只拉弓不放箭”“只上膛不开炮”，清汤寡水、敷衍了事，缺乏锐度和深度，让人“听君一席话，如听一席话”。

　　“但是”偷换了概念。总结经验、查找不足，都是对照检查的必要环节，提一提面上的成绩本也无可厚非。然而，我们之所以开展民主生活会，更多是为了“防身治病”，发现和解决问题才是重点。

　　在现实中，有的自我批评“但是”前浓墨重彩、“但是”后一笔带过，名为自我批评，实为变相表功；还有的甚至以讲道理代替谈问题、以客观局限掩饰主观懈怠、以普遍问题代替个性问题。如此喧宾夺主、本末倒置，就偏离了自我批评的目的。

　　“但是”回避了矛盾。有的党员干部讲问题的篇幅不少，却更像是泛泛而谈、避重就轻地“敲边鼓”。不谈主观不足，不讲具体案例，不敢直击要害，只讲客观问题、普遍问题、面上问题、枝节问题。如，谈及工作上的失误，常常用“但是由于时间紧迫、人手不足、资源有限……”作为开头。一连串“但是”回避了矛盾核心，轻描淡写的几句话更像是无可奈何的托辞，而非痛定思痛的反思。

　　二

　　频繁使用“但是”的表达方式，从本质上看是不敢直面问题的犹豫，没有把自我批评作为警示提醒、督促整改的有力武器。

　　认识自己的问题，本应成为自然而然的习惯，毕竟从古至今我们都推崇“吾日三省吾身”。但与此同时，每个人生来都有趋利避害、文过饰非的本能，把自己的问题当着别人的面说出来更是需要克服内心恐惧、放下身段地位，有豁出“面子”的勇气。这就导致有的同志在“自曝自短”时需要长篇铺垫、“先扬后抑”。这说到底还是自尊心作祟，放不下所谓的“面子”和傲气。

　　还有的党员干部担心讲多了问题，领导同事就看不到自己的成绩，会影响对自己的印象和评价，甚至导致某一短板在无形中成了自己的标签。于是不愿意讲问题，或是轻描淡写地绕着问题兜圈子，用“条件有限”“精力不济”等客观因素反证工作不易，试图以“瑜”掩“瑕”，生怕被人一语道破、切中要害。

　　少说几个“但是”，直截了当、开门见山，也是一种实事求是的作风。可在网络上，“情商在线”“火候刚好”“恰到好处”等词语似乎已经成了对一个人批评与自我批评做得好的最高评价，甚至还有人整理了所谓“宝典”或“秘籍”，传授如何用批评的方式实现表扬自己、吹捧他人的意图。

　　以上这些，实际上违背了自我批评的意图和意义。自我批评的本质是通过自我剖析来革新自我。彭德怀同志就曾说过：“我是一月一省吾身，不管工作怎样忙，每月总要抽出半天时间把自己做过的事认真地检讨一番，看哪些做对了，哪些做错了，以便少犯错误或不犯严重错误。”

　　倘若把对照检查当作“照镜子、正衣冠”的过程，实际上更应该“暗自窃喜”，因为查摆出的问题越多、越实，对改进工作就越有帮助。但如果大家都背着沉重的思想包袱，就会潜移默化地选择一种自我保全、回避矛盾的方式，用可有可无的评价掩饰存在的问题，从而让自我批评变成“走过场”。

　　三

　　民主生活会是关起门来的大会，是“团结—批评—团结”的大会，是一次直面问题、查缺补漏的“政治体检”。敢于动真碰硬、见筋见骨，让批评的刀锋越磨越锐，是开好民主生活会的应有之义。

　　少用“但是”，是坦荡也是勇气。邓小平同志曾经说：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”自我批评少用“但是”，既需清醒自知的智慧，也需克服自满的能力。

　　如果总是自我感觉良好，不能深入地了解自己、检视自己，对问题审视不明、触及不深，就掌握不好批评的分寸。勇于去掉“但是”前面的长篇叙事，把问题坦坦荡荡地摆到桌面上，与自己交交心、谈谈理，在反躬自省中认清差距，才有可能知不足而后进。

　　炉子烧得越热，越能炼出真金。对于一个集体而言，坦诚相待、有一说一，是彼此信任、相互团结的表现。批评与自我批评如果轻描淡写，你射一个虚靶，我放一个礼炮，像这样的通用话术多了，只会让班子间的关系越加客气、越加陌生，导致推进工作的“火力”越来越乏力，到头来“炉子”再也锻不出真金白银。

　　毛泽东同志特别强调领导干部要带头自我批评、带头承担责任。1945年2月，他在延安中央党校礼堂开会时说：“整个延安犯了许多错误，谁负责？我负责，因为发号施令的是我。别的地方搞错了，谁负责？也是我负责，因为发号施令的也是我。”作为领导干部，尤其应当发挥好以上率下的导向作用，才能鼓励大家大胆解放思想、解剖工作，培育少讲“但是”的氛围和土壤。

　　直面问题，才能“善补过”“不贰过”。房子要经常打扫，否则就会积满灰尘。人同样如此，如果不经常掸尘除垢，总为自己找“但是”，思想上的尘埃就会掩埋初心，工作上的短板不足也可能积重难返，轻则故步自封、止步不前，重则行差踏错、贻误事业。

　　自我批评并非针对个人，而是通过个体的查摆，对工作进行一次检视和纠偏，应当使之成为我们工作中的一种自觉、一种责任。陈云同志就说过这样一句话：“如果我们的同志都把心摆得非常正，非常实事求是，毫无个人主义，可以抵得十万军队，一百万军队，这是无敌的力量。”