浙江宣传 | 勿在“向上社交”中迷失自我

　　一段时间以来，“向上社交”受到不少人的追捧。“如何让大佬记住你”“三步打入高端圈子”等话题频频被热议，更成为一些博主的流量密码。

　　将社交异化为对成功者的单向攀附，符合人际关系的本真吗？又该如何理性看待？

　　部分网友对“向上社交”的看法 图源：社交媒体截图

　　一

　　正常的社交，是人们在交流互动中实现信息的传达、思想的碰撞与情感的联结。可当前某些平台上盛行的所谓“向上社交”，常常裹挟着“成功学”的功利逻辑，一定程度上折射出一些人社交观念的扭曲。

　　“快速逆袭”成核心卖点。通过精准拿捏年轻人对成长的渴望，将正常的社交行为简单划分为“无效社交”与“有效社交”，认为结识成功人士的“向上社交”是最有效的社交路径之一，可快速实现个人发展的“弯道超车”甚至是阶层跨越。一些社交课程直接将“三步搞定大佬对接资源项目”“跟对人：向上管理核心策略”等作为卖点，渲染“不会向上社交就会被淘汰”的恐慌情绪，贩卖不切实际的成功幻想，让不少人陷入“越学越焦虑，越焦虑越盲目”的恶性循环。

　　“技巧至上”为常见套路。在一些社交话题的讨论中，“技巧至上”“完成社会化训练”似乎成为显学，鼓吹“会来事儿比会干事重要”，将所谓的“人情世故”等同于社交能力。如围绕领导、行业大咖等目标群体，精心设定社交攻略：学术会议上如何通过“精心提问”吸引专家注意，职场中怎样利用领导朋友圈动态“制造互动机会”，连称呼用语等开场话术都有标准化模板，这些都将本应真诚的人际交往变成了充满表演性质的技巧博弈。

　　“资源置换”是惯用话术。在所谓“向上社交”的话语体系中，不少自称知识博主和社交课程导师的人，都在反复强调要学会“向上管理”，误导年轻人无底线迎合对方喜好、输出情绪价值，通过展示所谓“成长潜力”来换取成功人士的资源倾斜。在这种畸形的社交观念影响下，有年轻人盲目追逐“资源置换”的砝码，陷入“三观”错位的困境，迷失了前行的方向。

　　二

　　古人说的“蓬生麻中，不扶而直”，揭示了环境对个体潜移默化的重要影响。其本意是指要通过融入积极向上的环境，在耳濡目染中修正行为轨迹、练就扎实本领，最终实现理想、创造价值。

　　“向上社交”的初衷本应是鼓励人们与优秀的人建立更多连接，从而弥补“信息差”，找准“坐标系”，激发内驱力。这种基于学习与进步的社交，本质上是对自我提升的主动追求，彰显着积极进取的人生态度，是值得鼓励和提倡的。

　　比如，对于很多大学生来说，通过向经验丰富的学长学姐请教考研规划，或是与行业人士交流职业方向等，有助于突破信息壁垒、少走弯路；职场新人通过请教领导和前辈处理复杂问题的思路，也有益于夯实自身能力。

　　然而，某些网络平台上鼓吹的所谓“向上社交”，让社交完全变了味。一味鼓吹“机遇决定论”，过分夸大了社交资源的重要性，同时将“向上”窄化为对头衔与资源的无限索取，容易令人陷入“攀附式社交”的误区。其实，建立在明显差异之上的社交关系，本身就难以长久维系。为了保持这段关系，实现所谓的“向上管理”，有人不惜牺牲个人尊严，于是在无限度讨好与迎合中陷入了误区。

　　无论什么时候，提倡与优秀者同行都没有错。对于大多数年轻人而言，向优秀者学习请教既是正确的态度，也是成长中的重要一步。但我们更应明白：社交只是助力而非捷径，真正的成长，始于对自身定位的清醒认知，成于脚踏实地持续努力。“向上社交”带来的视野拓展与认知提升，必须扎根于个人的躬身实践和笃行不怠。

　　三

　　那么，对我们每个人来说，应该怎样找到属于自己的成长节奏？笔者有几句话想说。

　　以平等心态对待每一次连接。有心理学家认为，真实性是建立深层关系的关键。也就是说，健康的人际关系应当建立在平等真诚的基础之上。我们在与领导或前辈交流时，不妨带着问题而来，敞开心扉，真诚表达自己在专业或工作方面的困惑或需求，让交流回归到思想碰撞、知识共享的目的。

　　一些年轻人偏爱的读书会、观影会等基于兴趣爱好的社交关系，往往就是去掉功利包装的真实交流，非刻意“向上”。这种自然状态下的社交，有时反而更容易在松弛交流中建立起人与人之间的连接，缓解焦虑情绪、收获更多可能。

　　把精力更多放在自己身上。热衷于收集大咖微信号，却很少用心钻研专业学习，沉迷于各种应酬，却在核心业务上没有长进，最终只会逐渐沉沦。每个人的个性和经历不同，社交形态也千差万别。只要自然合理、有益身心，都是向上向好的方式。与其绞尽脑汁琢磨如何吸引大佬注意、获得超额帮助，不如将更多注意力放在自我改进上。学生时代优异的专业成绩、突出的科研成果，职场中积累的项目经验和实用技能等，才是“更上一层楼”的真动力，这比任何社交技巧都更管用。

　　与同路人同行。人生前行之路漫长，与其强行跻身所谓的“高阶圈子”，不如与同龄人、同路人彼此分享，相互支撑。与这些人共建“不怕试错、彼此托底”的良性连接，比强行“向上社交”更靠谱也更有意义。像DeepSeek创始人梁文锋在进军AI大模型领域时，组建了一支90后占比超过75%的“高算力”团队。一群年轻人互相激发、互相托举，一起deep seek，成就了今天的DeepSeek。

　　社交应是每个人成长过程中的自然收获，是与世界、与他者、与更辽阔自我的温柔相逢。放下对快速“向上”的执念，在前行的道路上把自己脚下的路走稳了，那些真正有共鸣、有价值的人，自会与我们不期而遇。