2006年起，事业单位新进人员都要面向社会实行公开招聘；2006年浙江省要新建10家以上博士后科研工作站，1家省级留学人员创业园，1-2家留学人员组织服务基地。这些都是每日商报记者昨日从浙江省人事工作会议上获悉的。

　　要努力提高公务员素质

　　据每日商报报道，今年1月1日起，《公务员法》正式实施。国家还将陆续出台公务员分类具体规定等内容。在国家出台分类具体规定前，现有人员统一按照综合管理类公务员进行管理。今年还将开展公务员登记工作，在规定的编制和职数限额内合理设置职位，确定公务员的职务与级别，规范非领导职务的设置比例和名称。

　　2006年，浙江还将继续推进万名公务员公共管理培训工程，在2007年底前完成全省45周岁以下公务员的公共管理基础课程培训考试工作。抓好年轻公务员在职研究生学历教育和县乡一级公务员大专以上学历教育，通过远程教育、函授及自学考试等途径，力争在县乡一级公务员队伍中大专以上学历人员所占比例每年提高2个百分点。到2010年，使全省公务员大专以上学历的比例达到90%以上。

　　吸引留学人员在浙创业

　　2006年，浙江省将新选拔“新世纪151人才工程”第一、二层次培养人员250名，重点资助培养人员25名。争取新建10家以上博士后科研工作站，新建1家省级留学人员创业园，争取在浙江再建1-2家留学人员组织服务基地，争取在“十一五”期末，使在浙留学人员数在现有3150名基础上增加一倍。2006年，浙江还计划完成引进国外智力项目300项，聘请外国专家350名，组团参加在美国、德国举行的“2006·中国浙江周”活动，举办国际人才交流会。浙江省还要继续加强区域人才交流与合作，建立培训教育高级师资库，举办网上人才交流大会，推进长三角地区人才开发一体化。

　　事业单位要实行公开招聘

　　2005年，浙江省出台了事业单位聘用制改革的相关文件，2006年，事业单位改革还要继续深入。据悉，从今年开始，对事业单位新进人员除政策性安置和涉密岗位以外，都要面向社会实行公开招聘，严把事业单位人员进口关。

　　实施乡镇机构改革。按照中央关于乡镇编制由省实行总量控制，五年内不得突破的要求，建立健全乡镇机构编制管理机制。