浙江在线10月11日讯 招216个驾驶员，竟引来了3911个应聘者。昨天，湖州市就业局最新发布了三季度劳动力市场用工信息分析报告，求职大于岗位供给的工种排在前三位的分别是机动车驾驶员、秘书打字员和财会人员。岗位供大于求排在前三位的分别是体力工人、餐厅服务员厨工和饭店服务人员。正在找工作的市民不妨对照分析报告，选择适合市场的技能培训项目和自己的定位。

　　据介绍，三季度各劳动力市场共提供岗位16389个，进入市场内求职人数为18561人，求人倍率为1.42。其中，求职大于岗位供给的工种还有计算机工程技术人员、保管人员、中餐烹饪人员、统计师、治安保卫人员、营业人员、电工等。岗位供给大于求的工种还有推销展销人员、裁剪缝纫工、检验员、机械冷加工工、机械热加工工、部门经理、保险业务人员等。

　　第三季度各产业需求结构中，需求量最大的是第二产业，占61.90%。需求最小的是第一产业，占2.21%。三季度对企业普通工人需求仍然很高，缺口数达3255人，大部分劳动密集型企业都招收不到足够的职工，极少数企业甚至日常生产也受到影响。餐厅服务员、厨工和饭店服务人员缺口数为2124人和1678人，尤其是国庆长假前，餐饮服务业的火爆带动服务性岗位招工的升温，不论大酒店还是小饭店，都迫不及待地吸纳员工，为年底的旺季做好准备。推销展销人员主要是业务员的紧缺，缺口数达1538人。

　　据市劳动力市场工作人员介绍，三季度企业提供的岗位中，大部分是从事最基层的工作或者有一定技术性的工作，而求职者都想从事稍微轻松一点的工作，从市场情况来看，一部分外来打工者都提高了求职要求，不愿意从事普通工人的工作，而自身却没有任何技术。因此，市场中出现了求职者不少，但就是企业招不到人的奇怪现象。