临安警方旋即出动，刑拘了鑫富药业5名涉嫌盗取商业秘密的员工。

　　经审讯，这些人交代，近两年间，新发药业董事长李新发、副总经理张开国和保安部经理姜红海多次前往临安，通过某宾馆老板娘结识了鑫富药业的员工谢柏龙，随后又通过谢柏龙结识了其余4名员工。此后，李新发指使这5个人，通过各种途径盗取鑫富药业的生产操作规程和一些非标准化设备的设计图纸，然后根据技术资料的价值支付费用。

　　警方查明，李新发仅仅支付了10万元，就从鑫富药业的生产调度员马吉锋手中得到了一整套“喷雾干燥反应器”的设计图纸，而鑫富药业为了研究设计这一设备，光科研经费就投入1600多万元。

　　警方还查明，李新发同样只花了2万元就取得鑫富药业整个的操作规程。

　　就这样，新发药业总共只花了26万元，几乎取走了鑫富药业当时投资几千万元研发出来的所有核心技术。

　　有了核心技术，李新发又通过姜红海指使马吉锋偷盗生物酶的样本。第一次由于没有做好保温措施，样本失效，于是马吉锋再次偷出样本，用保温杯装好由姜红海直接送到上海某大学的研究所，直接进行培育……

　　在进一步的调查中，这5人又透露了一个惊人的秘密，那起产品中出现杂质的事故，原来也是受李新发的指使。

　　2007年6月，李新发收买了鑫富药业水解车间的工人，往反应器里倒硫酸亚铁，又唆使成品车间的一名员工将垃圾装进成品箱。

　　同时，李新发还收买锅炉工，要求其设法破坏锅炉，逼迫鑫富药业停产，报酬是停工一次支付2000元……

　　随后，鑫富药业破坏生产的另5名“内鬼”也相继被警方刑拘。

　　“至此，李新发等人涉嫌盗窃商业秘密案的相关证据链已经形成，2007年10月24日，我们经上级公安部门批准，对李新发、张开国和姜红海实施了网上追捕，12月10日，姜红海在江苏落网。”金义平告诉记者。

　　姜红海的落网使得此案的证据由单方变成了双方，同时临安市警方两位民警在东营市遭挟持殴打的谜底也被揭开。

　　据姜红海交代，当时姜红海表面上答应充当临安警方的“线人”，实际上他是受李新发的指使，前往临安刺探情况。在整个过程中，他把与临安警方的所有接触都进行了录音，从临安回到山东后，他马上就把这些录音全部交给了李新发并和李新发一起策划了这起打人事件。

　　目前临安警方正全力追捕李新发和张开国。这出发生在我国维生素B5生产领域的“无间道”大戏，或许只有等到此二人归案后，才会真正落下帷幕。

　　记者手记

　　纵观此案，鑫富药业的遭遇的确值得企业、政府和执法部门深刻反思。

　　一方面，鑫富药业缺乏健全的保密机制，令“内鬼”有机可乘；另一方面，新发药业缺乏诚信意识和法治意识，光看到了恶意竞争的眼前利益，最终还是搬起石头砸自己的脚。

　　此事提醒企业，在埋头搞自主创新的同时，必须根据自身实际情况，量身定做保密机制，教育和约束好员工和干部。而民族企业要可持续发展，必须大力提高诚信意识和法律意识，加强自律，走自强不息之路。地方政府和执法机构则需要摒弃狭隘的地方保护主义，严厉打击和制裁任何侵犯知识产权和盗窃商业秘密的违法行为，为民族企业的发展保驾护航。

　　子曰：君不密则失臣，臣不密则失身，几事不密则成害。此言道出“密与不密”的重要性。对于民族产业的自主创新来讲，则更应成为座右铭。