单位辞退陈红梅的原因是发现她在工作之外，还兼职做化妆品推销。

　　陈红梅说，她性格内向，做电话营销还欠火候，于是工作之余，她找了份推销化装品的兼职，锻炼自己的人际交流和沟通能力。单位的8小时工作是按时完成的，兼职的工作没有给这份工作带来任何影响，也没给单位造成经济损失，陈红梅纳闷，单位凭什么辞退她？

　　“以兼职为由不要我，也可以。但是也要把我的工资算清呀！”陈红梅的薪水包括底薪、业绩量和生活补助三部分。按她计算，进单位35天，应该拿到800元的工资。但单位辞退她时，只给她一半的薪水。

　　“不是刚刚有什么法出台说可以保障我们吗？还不是一样！我们打工的就是砧板上的鱼肉，任人宰割。他们想怎么就怎么，我们连解释的余地都没有。”陈红梅说，经过这件事，她想明白了，给别人打工，还不如自己做点小本生意，不用再看人脸色。

　　单位违约换岗

　　员工不敢争辩

　　“我就专门等到1月1日《劳动合同法》实施后讨个说法。”邱学玉，来自云南曲靖农村，西湖大道一家写字楼的立体停车库车管员。这已经是他跟记者第七次通电话。

　　去年春节过完，听同村的亲朋说城里挣钱容易，邱学玉跟妻子丢下家中两个孩子，怀着挣钱养家的希望踏上了开往杭州的火车。从穷乡僻壤到繁华的都市，用邱学玉自己的话来说，“感受到大城市的味道”。

　　去年7月1日，邱学玉签了一份一年期限的合同，工作是在写字楼当保安。他的妻子在同一幢楼里做清洁。两口子赚钱不多，但与农村老家的日子相比，还是滋润很多。“在这里尝到甜头，都不想回家干苦力了。”

　　但是，就在去年12月10日，邱学玉接到单位通知：不用再做大楼保安了，调去车库做车管员。邱学玉心里盘算了一下：在楼上做保安，每个月可以挣1500元，现在调到车库做车管员，只有1200元，足足少了300元。邱学玉心里多少个不愿意一下子冒上来。

　　这些天，邱学玉一直在拨打劳动保障部门的投诉电话，有一次还亲自跑上门诉说自己的遭遇。“不让我做保安，跟合同上的不一样了，应该是他们的不对。”

　　邱学玉对记者说，平时听广播得知《劳动合同法》2008年1月1日实施，他就想等到新年过后去讨个说法。

　　但没过多久他就犹豫了。虽然保安的工作没了，但是现在至少还有车管员的活儿。如果跟单位闹翻，就什么都没有了。“出去的话，又怕一时半会儿找不到活，我们农村人只能认命！”

　　最后一次通电话时，邱学玉对记者说，他也不想讨说法了，觉得累。