浙江日报宁波2月20日电 虽然没有专场招聘会，可今天上午，宁波劳动力市场还是来了不少求“工”若渴的企业。有的企业老板甚至亲自举着牌子吆喝，招聘工人。提高工资、增加福利、享受探亲假期……为尽快招足工人，许多企业竞相打出了“待遇牌”。

　　春节过后，宁波的企业纷纷开工，劳动力缺口较大。宁波市就业管理服务局最近的一项调查显示，目前，宁波部分劳动密集型企业的用工缺口达3成。就连宁波市外来人员就业服务中心也比往年冷清了不少，平均每天只有1200人次进场应聘。

　　在宁波劳动力市场，记者碰到了来此应聘的湖北小伙王志东。小王来宁波务工3年了，先后换过好几个企业。虽然企业每年春节都会给小王发个大红包，并包车送他回老家，可是月工资只有1000元左右，一直没提高。小王说：“相比年底一次性的‘年终奖’，我们更需要企业的‘常年关怀’。”据了解，与小王有着相同想法的外来务工人员不在少数。

　　为吸引更多应聘者，不少企业纷纷推出优厚的待遇。宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司要招收400名缝纫工，熟练工平均月工资达1800元，优秀员工在3000元以上；除计件工资以外，还享有加班补助；按规定缴五大保险；提供公寓式住所和各类业余娱乐设施。

　　宁波波导萨基姆电子有限公司的“胃口”也不小，要招收200名装配工，待遇也相当诱人：工资1200元至1800元，月度奖金500元至750元，月度考核奖100元，还有年终奖；公司为员工缴“五金”加上住房公积金。

　　宁波诺布尔制衣实业有限公司招工待遇也不错，工人年收入多数能达到2.5万元，春节返乡过年来回车旅费报销，发年货，外加红包。

　　雅戈尔日中纺织印染有限公司人力资源部主任朱森桂说，眼下物价涨了，农民工进城务工的成本也高了，提高他们的待遇也是理所当然。

　　据统计，节后宁波企业开出的工资普遍达到了每月1000元至1500元，比往年高出20%左右，部分技术工种工资甚至达到了每月3000元。