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杭州楼市打响“人才争夺战” 从圈地“转战”圈人

   浙江在线03月13日讯 一股巨大的房产人才招聘热浪,正携裹着春日的暖风向杭城袭来。

  这边厢,向来低调的外来地产大鳄中海地产在3月9日这天,一举包下了黄龙饭店底层数百平方米的会议厅,只为用来举办一场人才招聘会,招募20多个岗位的人才。有开发商评论:与其说这是一次人才招聘会,更不如说是中海品牌在杭州大规模推广的前奏。

  那边厢,杭州本地开发商龙头老大绿城,也在酝酿一场杭州乃至浙江房地产历史上最大规模的招聘计划。3月15日,绿城集团将在杭州国大雷迪森酒店举行专场招聘会,计划招聘员工多达200余人。显然,这场规模空前的房产人才招聘会,也必将在杭州楼市引起巨大震动。

  除此之外,保利地产、滨江房产、华润新鸿基、凯德置地、国强置业等众多房产公司也都纷纷亮出自己的人才招聘计划,一场激烈的人才争夺战正“硝烟四起”。

  如果说前两年是本地和外来的品牌开发商们靠资金凭实力跑马圈“地”的集中期,那么在众多房产公司大发“英雄帖”、广募人才的现在,各大开发商之间的竞争,似乎已经转到了跑马圈“人”上面。

  1600人角逐20余个岗位   中海打响人才争夺战

  在刚刚过去的3月9日,中海地产在黄龙饭店举办的“海纳计划”公开招聘会,已经率先为这场声势浩大的人才争夺战揭开了序幕。

  事实上,这个名为中海“海纳计划”的杭州地区招聘活动,从2月底就已经启动。截至3月8日,仅通过海纳计划专门网站收到的简历就超过了1600多份,经过多轮筛选,还有500多人参加了当天举办的公开招聘。足见中海品牌在杭州市场上的号召力。

  据了解,此次中海招聘涉及项目经理、资深建筑师、资深结构师、资深景观设计师、销售经理、资深策划师、土建主管、水电主管、报建主管、物业管理处主任等相关岗位,众多岗位的设置,显现出中海将要在杭州大展拳脚的信心和决心。

  而专业是中海此次招聘给众多应聘者留下的深刻印象。记者在现场看到,接待台前摆放着数台笔记本电脑,每位应聘者先进行电子确认,如果没有带简历,工作人员马上凭应聘者姓名,从数据库中调出相关简历现场打印,然后由指引人员带到休息室。

  记者还发现一个有趣的细节,每位应聘者都会领到一瓶纯净水和招聘资料,瓶上标有应聘者的编号。在休息室,播放着海纳计划相关的视频。休息室内用投影仪显示进入面试程序者的编号,轮到面试的应聘者由指引人领到对应的面试桌。整个面试过程严谨而有序,同时非常人性化。

  对此,杭州本地一位前去取经的开发商评价,中海招聘很标准、很规范,为他们今后招聘也提供了很大的借鉴意义。

  浙江房产史上规模最大   绿城一次要招200多人

  “绿城今年的首件大事是招人。”绿城房产集团副总经理裘剑平这样告诉记者。

  这样的话,显然并不是说说而已。3月15日,绿城集团将在杭州国大雷迪森酒店举行专场招聘会,计划招聘员工200多人,涉及到绿城集团总部以及整个浙江省的20个项目,岗位则从项目总经理、设计总监到置业顾问等达20余个。据绿城集团人力资源部总监李小乐介绍,这样大张旗鼓地举办专场招聘会,绿城还是第一次。

李小乐说,截至2007年底,绿城集团员工总数已达到1755人,其中大专及以上学历者占到了89%,但是仍然不能满足绿城进一步扩张的需求。这两年,绿城增加了对人才招聘的投入,比如今年要扩展人力资源部的规模,加强与国内知名猎头公司的合作。而光这场招聘会,绿城将在原有的基础上,新增10%—15%的员工。
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