村级组织换届后，大批“村官”走上新的工作岗位。如何快速提高他们的履岗能力？丽水景宁畲族自治县将全县283个行政村分成四种类型，对500多名村主要干部实行分门别类的履岗轮训，收到了良好成效。

　　经过前期调研，将全县农村分成“新农村建设推进型”、“民主管理提高型”、“村庄建设整治型”和“村级经济发展型”四种类型，从6月中旬开始到7月底，对不同类别的“村官”实行不同的履岗轮训，让每个村的主要负责人在短时期内明了村情，明确所在村发展目标。

　　根据新时期村干部素质要求，景宁还创新培训教程，增设了“电子信息平台”、 “旅游发展规划”、“民俗文化保护”等内容，从政治、经济、社会等各方面给“村官”输送知识养分，并建立村干部培训档案，作为年度实绩考核的依据。

　　渤海镇梅坑村党支部书记何包荣说，他所在村集体经济相对薄弱，此次参加了“村级经济发展型”培训，觉得很受启发。“像我们村，既可以利用滩坑水库发展水产养殖业，还可以利用濒临库区优势发展休闲旅游……”

　　“既要讲公心，更要重规则。”一位村委主任在听了村级财务规范化管理教程后告诉记者，以前，村干部把村里的事当作自己的事来办，为了节约开支，常常是买材料跑销售，甚至管理都是亲力亲为，但往往是讲了公心，轻